ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines - F/H

Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique
• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
• Un environnement inclusif et bienveillant
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Au sein de l'équipe RH, les deux Responsables RH de l'ingénierie pour l'activité Avionique de vol, en multi-site, vous accompagnerons lors de cette alternance. Vous aurez pour missions :

• Prendre en charge le processus de reconnaissance expertise de nos ingénieurs : tenir à jour la base de données, contacter les salariés, les aider à compléter leur dossier, planifier les sessions de commission COTECH...
• Être le référent RH des alternants : rencontre salariés, accompagnement administratif, Talent Review, lien avec les recruteurs pour positionnement sur les futurs postes…
• Participer à la gestion administrative des salariés : contrat de travail, courriers de réponse aux salariés, …
• Réaliser des reportings et analyses RH en support des HRBP sur certaines thématiques (évolution des effectifs et des compétences, bien-être au travail…),
• Contribuer à des projets transverses RH,
• Assurer le processus d' intégration des nouveaux embauchés

Votre profil Vous intégrez une formation Bac+5 à dominante Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2 ans . Vous avez des connaissances en :

• Ressources Humaines, développées lors d'un précédent stage ou d'une alternance
• Suite office (Word, Excel, PowerPoint)

Autonomie , force de proposition , aisance relationnelle et rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.