Techlead Java

Forums Talents Handicap
Bordeaux
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS

  • Prendre le lead technique d’une équipe agile que vous accompagnerez au quotidien. Vous leur transmettrez les bonnes pratiques et veillerez à leur bonne application.
  • Assurer le cadrage , la documentation et la conception technique des projets, ainsi que la réalisation des développements complexes.
  • Effectuer les revues de code et développer les tests automatisés.

Environnement technique : Java, J2EE, Maven, Spring boot, Angular, NodeJS, React, Gitlab-CI, Jenkins, Selenium, Xray, Concourse, Kubernetes, etc.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans le développement informatique (Java) et le lead d'équipe.

Ce qui peut vous démarquer ?Vous possédez des certifications pertinentes, ainsi qu'une excellente capacité de communication.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.

    Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
  • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.
  • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux.

    En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Publié le 2026-02-06

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