Gestionnaire administratif des ressources humaines (h/f)

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ». Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés. Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Au sein de la CPAM de la Gironde, le Service Gestion Administrative du Personnel gère les données administratives et collectives, et assure le suivi de la situation administrative et de la carrière des 1300 collaborateurs. Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) gestionnaire administratif des ressources humaines (H/F) en CDD à temps plein au service Gestion Administrative du Personnel (Direction des Ressources Humaines). Description du poste Sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion administrative du personnel, vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes. Votre mission sera de gérer la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise, tout au long de son parcours, dans le respect de la réglementation et de la politique ressources humaines de notre organisme. A ce titre et à l'issue de votre montée en compétences, vous prendrez en charge les missions suivantes : Gestion administrative du personnel

• Tenue et mise à jour du Registre Unique du Personnel,
• Gestion des accès à la restauration collective et suivi des droits aux titres restaurant,
• Mise à jour des informations administratives dans les outils RH,
• Gestion des médailles du travail,
• Suivi des dispenses de la mutuelle d'entreprise,
• Classement des différents documents,

Gestion des éléments variables de paie individuels Vous assurez la collecte, la vérification et la transmission des éléments individuels nécessaires à l'établissement de la paie (abonnements de transport, frais de déplacement, primes liées à la garde d'enfants, autres éléments variables individuels…) Gestion des éléments variables de paie collectifs Vous participez au suivi et à la transmission des éléments collectifs impactant la paie (primes de fonction, primes de tutorat, heures supplémentaires) Suivi de dispositifs RH Vous assurez le suivi administratif de certains dispositifs liés à l'organisation du travail :

• Suivi administratif du télétravail
• Mise en paiement de l'indemnité liée au télétravail

Statistiques et reporting RH

• Extraction de données depuis les outils RH
• Mise en forme et consolidation des résultats sous forme de tableaux ou rapports
• Production de statistiques fiables pour le suivi des effectifs, des absences, des primes et autres indicateurs RH
• Contribution à la fiabilité et à la qualité des données RH pour les besoins internes et réglementaires

Relation client

• Réponse aux sollicitations des salariés et des managers de l'entreprise

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Profil recherché Vos compétences Vous êtes diplômé (e) d'un Bac + 2 dans le domaine de l'administration du personnel ou RH, avec idéalement une première expérience en RH.

• Vous êtes autonome, organisé(e), avez le sens du résultat, et faites preuve d'un vrai sens du service et d'une grande rigueur.
• Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
• Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel.
• Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secret pour vous.
• Vous pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ? Alors rejoignez-nous ! Informations complémentaires

• Localisation : Bordeaux
• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Temps de travail : temps complet
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Rémunération : 1 917.57€ brut/mois sur 14 mois
• Date de prise de poste : dès que possible
• Modalités de sélection : entretien de recrutement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise ;
• un remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport
• un forfait mobilité durable pour la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions) ;
• télétravail possible à partir de 3 mois (sous conditions)
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables). Contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l'adresse suivante : [email protected] , en veillant à mettre en objet « Gestionnaire administratif RH » Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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