Ingénieur commercial cash-management (Bordeaux) H/F

Le poste est positionné au sein de la Direction Commerciale - équipe Développement Flux Entreprises de Crédit Agricole Payment Services (CAPS).

DFE a pour principale mission de contribuer au développement de la captation des flux financiers des entreprises clientes et prospects des Caisses Régionales Crédit Agricole (CRCA).

A ce titre et dans le cadre du PMT 2026-2028 confirmant les ambitions du Groupe, l’équipe se renforce sur le domaine d’offre « cash-management », réunissant toutes les solutions et opérations d’encaissement et de décaissement, avec un focus sur les flux SEPA et les offres associées (centralisation de trésorerie, outils de communication bancaire, …).

Vos missions seront :

1/ Pour le compte des CRCA, identifier les appels d’offre ou les opportunités flux & cash-management

Appels d’offre :

• Identification et analyse critique

• Contribution à la rédaction de la réponse en étroite collaboration avec les équipes de la CR (back-office flux, « banques des flux », réseau entreprises, …)

• Si la CR en exprime le besoin, participer aux soutenances / RDV clients

Opportunités commerciales :

• Contribuer à identifier le potentiel de développement de l’activité flux et cash-management

• En lien avec les CR, engager les actions permettant de promouvoir et commercialiser les solutions

2/ Organiser la coordination des acteurs Groupe parties prenantes aux offres

• Convergence des solutions et tarifications proposées

• Recommandation de tarification (équilibre entre les prix de marché et les enjeux de PNB)

• Vérification du bon déroulement de l’implémentation

3/ Contribuer à la mobilisation commerciale et au développement des compétences sur le domaine d’offres

• Animer les CRCA (« banque des flux », Marché des Entreprises)

• Soutenir les Directions Régionales CAPS dans l’animation des CRCA

• Contribuer à la veille sur les innovations et les évolutions réglementaires

• Accompagner le lancement des nouvelles offres dédiées aux clients entreprises et assurer un soutien de 2nd niveau

Des déplacements réguliers seront à prévoir.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

• Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Formation commerciale
  

  • Vous disposez d’une expérience confirmée (10 ans) en banque commerciale d’entreprises et dans le domaine du Cash Management bancaire incluant la rédaction de réponse à appels d’offres. Une expérience du secteur institutionnel serait un plus

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités à interagir avec des contributeurs multiples et des équipes pluridisciplinaires, vos capacités rédactionnelles, ainsi que pour votre sens du service client

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Outils informatiques

  Pack office

  Langues

  Anglais professionel

• Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

  Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
  Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.