Responsable Suivi & Accélération de la R&T

Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Dans le cadre de la préparation du futur de FLX (phases de R&T, Innovation et avant-projets), DTI a la responsabilité d'assurer l'efficacité de cette phase en garantissant que les sujets traités sont les sujets les plus importants pour FLX et qu'ils sont traités avec le bon effort et la bonne vitesse. Les segments produits sont engagés dans la préparation du futur en définissant les priorités de leurs lignes de produits et en pilotant certaines initiatives de R&T. Le but du poste est de suivre et d'accompagner l'ensemble des initiatives de R&T portées par les segments ou porté par DTI pour les segments afin de : - les aider à identifier les sujets les plus prioritaires, - les aider à mettre en place les bonnes méthodes pour gagner en efficacité, - suivre leurs OKRI (Objectifs, key Results et Initiatives), remonter des signaux faibles et alertes en cas de dérives et, si besoin, les aider à identifier des pivots. Sur son périmètre, le titulaire de l'emploi est responsable de :

• D'accompagner les segments produits dans l'identification des sujets prioritaires de préparation du futur
• Optimiser le mode d'organisation de l'organisation
• Apporter son expertise et son accompagnement dans la phase de définition et d'exécution des initiatives de R&T visant à définir les futurs produit/solution de FLX
• Former et accompagner l'appropriation par les managers et les collaborateurs aux bonnes pratiques de préparation du futur d'organisation du travail et de collaboration
• Challenger avec un regard critique la gestion du projet de R&T, suivre leurs OKRI (Objectifs, key Results et Initiatives), remonter des signaux faibles et alertes en cas de dérives et, si besoin, les aider à identifier des pivots,
• Evaluer la maturité et l'application des pratiques de l'organisation ou des projets sur les sujets clés pouvant également inclure des dimensions culturelles et aider les managers et les équipes d'ingénierie à définir et implémenter des stratégies pour la faire croître
• Aider les collaborateurs de l'ingénierie à mettre en oeuvre les actions pour faire croître les compétences de l'équipe et la maturité de l'organisation (exemple : les aider et les former sur les bonnes compétences à avoir pour mener à bien des projets de R&T : entreprenariat, méthode d'innovation, coaching des initiatives leaders…)
• Participer au solutionnement des problèmes organisationnels et techniques rencontrés sur les projets - Accompagner le développement des collaborateurs d'ingénierie au niveau individuel et/ou collectif
• Veiller au respect des dispositions du Code d'Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessus dévolues

Qui êtes vous ?

• Vous avez une expérience confirmée d'au moins de 10 ans en conduite d'offres et/ou projets ou en gestion de la préparation du futur (R&T et/ou Innovation) ou en coaching de méthode d'ingénierie, dans un contexte de criticité et complexité élevé ?
• Vous avez un fort leadership, esprit entrepreneuriat, ouverture d'esprit, curiosité, capacité d'adaptation, capacité de communication ?
• Excellente maîtrise de l'anglais.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.