Responsable du pôle logement H/F

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux. Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux. Mieux nous connaître : Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
• Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions,

accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)

* RTT

* Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants NOUS RECRUTONS UN·E RESPONSABLE DU PÔLE LOGEMENT – DONNEZ DU SENS À VOTRE MISSION ! Vous souhaitez vous engager dans un poste à fort impact, au cœur des enjeux étudiants ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Pôle Logement et contribuez activement à l’accueil et à l’accompagnement des étudiant·es en résidence universitaire.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

MANAGEMENT & PILOTAGE OPÉRATIONNEL

• Encadrer et animer une équipe de 6 agents (catégorie C),
• Organiser, accompagner, harmoniser les pratiques et contribuer aux recrutements,
• Assurer le suivi RH de proximité.

GESTION DU LOGEMENT ÉTUDIANT

• Planifier et coordonner les campagnes annuelles d’attribution,
• Suivre et optimiser l’occupation du parc,
• Être l’interface entre les résidences et les directions de site.

ANALYSE ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Élaborer des tableaux de bord, analyser les indicateurs clés,
• Identifier les leviers d’amélioration pour mieux répondre aux besoins des étudiants.

PARTENARIATS & REPRÉSENTATION

• Travailler avec les établissements d’enseignement supérieur et les services centraux,
• Participer à la vie institutionnelle (commissions, groupes nationaux, élections étudiantes),
• Contribuer à l’actualisation des outils de communication liés au logement.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Vous intégrerez le service de la vie étudiante, aux côtés des pôles bourses, culture, accueil-CVEC, sous la responsabilité directe de son chef de service.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:

• Poste vacant au 1er septembre
• Poste de catégorie B
• Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels

* Rémunération:

• contractuels INM 430 soit 2116€ brut par mois
• Fonctionnaires : grille indiciaire des catégories B + IFSE groupe 2
• Solides compétences managériales et aptitudes à la coordination et animation
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Connaissance en gestion locative (cadre juridique)
• Aisance relationnelle, capacités de négociation et de gestion de situations complexes