Responsable de Projet ASIC (F/H)

Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Le Centre de Compétence Hardware (HTA) de FLX recrute un Responsable de projet obsolescence ASIC expérimenté (F/H). Ce poste peut être basé à Bordeaux (33) ou à Valence (26) . Le/la titulaire est rattaché au département Métier Développement FPGA et ASIC. Le/la titulaire a par ailleurs un lien fonctionnel fort avec les Responsables des équipes Projet pour lesquelles il intervient. Le poste s'inscrit dans un contexte mondial avec des enjeux de compétitivité élevés sur des solutions technologiques avancées et dans certains cas avec des contraintes de certification aéronautique DO254/DO160. Il évolue dans un domaine hautement critique en termes de sécurité nécessitant des régulations/standards et une maîtrise forte de la fiabilité du matériel. Ce rôle clé consistera à piloter le suivi des designs ASIC, spécifiquement dans un contexte de gestion de l'obsolescence et de nouveau design. Votre expertise sera essentielle pour assurer la conformité à la certification DO-254 DAL A, garantissant ainsi la pérennité et la fiabilité de nos produits critiques. En tant que Responsable de projets obsolescence ASIC et FPGA vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de Projets & Suivi de Design House

• Gestion de l'externalisation : Coordonner et piloter les activités confiées à nos partenaires spécialisés (Design Houses) : conception, fabrication et qualification.
• Maîtrise du delivery : Établir les plans de projet, suivre les jalons techniques et piloter les indicateurs de performance (coût, délais, qualité).
• Interface technique : Assurer une communication fluide entre les partenaires externes et les équipes internes (ingénierie, qualité, achats).

Ingénierie : New Design, Redesign & Obsolescence

• New Design : Piloter le développement de nouveaux ASICs répondant aux futurs besoins opérationnels.
• Redesign & Obsolescence : Mettre en œuvre des stratégies de remédiation proactives pour les composants critiques.
• Expertise : Identifier et résoudre proactivement les verrous techniques ou logistiques.

3. Gouvernance Technique (Rôle HwEM)

• Garant de la Discipline : S'assurer que les pratiques d'ingénierie matérielle au sein des lots de travaux (WP) sont cohérentes avec le niveau requis et les standards du département.
• Cohérence PP&T : Veiller à l'application des processus, pratiques, outils et technologies définis par le HoD de manière transverse à plusieurs projets.

4. Certification & Rigueur DO-254

• Conformité DAL A : Garantir que toutes les activités respectent rigoureusement la norme DO-254 DAL A pour le matériel embarqué.
• Audit & Preuves : Participer à la rédaction des documents de certification et préparer les audits avec les autorités.

Votre profil : Vous justifiez d'un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) ou plus ( Doctorat) dans le domaine de l'électronique embarqué ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans Le poste requiert les connaissances suivantes :

• Expérience en gestion de projet technique , idéalement dans le domaine des semi-conducteurs ou de l'électronique embarquée.
• Solide compréhension du cycle de vie des ASIC et des processus de design microélectronique .
• Expérience significative et connaissance de la norme DO-254 .
• Familiarité avec les enjeux de la gestion de l'obsolescence de composants électroniques , en particulier pour les ASIC.
• Une connaissance de produits d'un de nos domaines avionique : calculateurs civils et militaires, displays ? C'est un plus !
• Une capacité à évoluer dans un contexte international (anglais oral et écrit).

Leadership, communication, sens de conviction, autonomie, prise d'initiative, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et de collaboration sont des qualités que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.