Responsable Commercial Sud Ouest (H/F)

Le poste

Notre client est un acteur innovant des solutions connectées pour la sécurité automobile. Elle développe des technologies de géolocalisation GPS permettant de suivre, sécuriser et optimiser l'utilisation des véhicules en temps réel. Collaborant avec de grands noms de la location et de l'automobile, elle s'appuie sur une forte expertise IoT et une croissance soutenue. Sa mission : aider professionnels et particuliers à mieux protéger leurs véhicules tout en améliorant leur performance opérationnelle.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la Commercial(e) B2B intervient sur un secteur géographique défini afin de développer un réseau de partenaires concessions et d'accompagner la commercialisation des solutions auprès des professionnels.

• Prospecter et développer un portefeuille de concessionnaires automobiles et motos
• Promouvoir et vendre l'ensemble de l'offre auprès des concessions partenaires
• Accompagner les concessions dans la revente des solutions auprès de leurs clients
• Organiser et optimiser ses tournées commerciales en autonomie
• Développer et fidéliser un réseau de partenaires sur le long terme
• Assurer un suivi régulier des performances et de la satisfaction clients
• Participer activement à la structuration et à l'amélioration de la force de vente
• Identifier de nouvelles opportunités de développement sur son secteur

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire fixe à partir de 3 000€
• Un salaire variable à 14 400 € (à 100% d'atteinte puis 10€ supplémentaire par abonnement vendus (déplafonné) ;
• Un véhicule de fonction 5 places à disposition ;
• Des Tickets Restaurant (TR) pour vos repas quotidiens.
• Carte d'entreprise pour frais d'hotel, restauration...
• Mutuelle

PROFIL

Issu(e) idéalement du secteur automobile ou moto, le candidat dispose d'une expérience significative dans un environnement de concessions, avec une bonne connaissance des réseaux et des acteurs du marché. Les profils issus de la concession sans expérience terrain directe sont également considérés, notamment s'ils ont travaillé avec plusieurs groupes. Les profils venant d'équipementiers, fabricants, manufacturiers ou groupes de distribution son les bienvenus. Une forte appétence commerciale, une capacité à travailler en autonomie et un excellent relationnel avec les professionnels du secteur sont indispensables.

EMPLOYEUR

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.

Informations complémentaires