Médecin évaluateur

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Handicap fût grande cause départementale pour l'année 2024 ! De plus, la Gironde est pleinement engagée pour une Gironde 100% inclusive.
Venez rejoindre le Pôle Adulte de la MDPH : celui-ci évalue les moyens de compensation
nécessaires aux personnes en situation de handicap.
Le professionnel de santé participe aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation aux côtés de divers métiers tels que des assistantes sociales, des infirmiers, des psychologues , des
médecins généralistes, psychiatres et MPR, des référents insertion professionnelle etc ...,
permettant des échanges riches avec un regard croisé, dans le but de proposer les moyens de compensation les plus adaptés aux besoins de la personne.
Dans le cadre de leurs missions, les professionnels de santé sont régulièrement en contact
avec les partenaires, comme France Travail ou les établissements médico-sociaux. Le
partenariat est en effet primordial ainsi que l'information et la sensibilisation au handicap
dans un contexte en perpétuel évolution, notamment suite aux dernières annonces de la
Conférence Nationale du Handicap du printemps 2023.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES
- Contribuer à l'élaboration des plans d'aides : plans d'aides personnalisés de compensation des enfants (PPS) et des adultes. Contribuer aux différentes orientations en milieu scolaire et/ou médico-social pour les enfants et vers le milieu professionnel et/ou médico-social pour les adultes
- Evaluer la situation médicale de l'enfant ou de l'adulte, en déterminant le niveau d'incapacité en prenant en compte les retentissements des pathologies dans les actes de la vie quotidienne, sociale, familiale, scolaire ou professionnelle. Recevoir l'usager en consultation médicale si besoin
- Participer à l'évaluation de niveau 2, aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation de niveau 1 et 2, aux équipes recours pour les demandes concernant les enfants, jeunes adultes jusqu'à 20-25 ans, et les adultes
- Repérer et signaler aux collègues référents les situations préoccupantes de personnes en situation de handicap
- Evaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap en prenant en compte le retentissement de leurs pathologies
- Participer au partenariat avec les établissements et services médico-sociaux: rencontres, travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec les partenaires invités comme experts
- Saisir les propositions d'évaluation ainsi que les motivations appropriées. Renseigner la partie médicale de l'outil de soutien à l'évaluation
- Participer au respect des délais de traitement des dossiers
- Présenter des dossiers en CDA Plénière ou spécialisée
- Participer au partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs

CONDITION D'EXERCICE :
- Travail en open-space avec zone de confidentialité
- Mise à disposition des équipements informatiques et téléphoniques adaptés
- Travail intensif sur ordinateur, essentiellement sur dossiers
- Formation à la prise de poste, puis formation continue
- Continuité du service à assurer, absence d'astreinte, absence de garde
- Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des nécessités du service, des missions confiées et de l'autonomie acquise permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle (versement d’une allocation télétravail trimestrielle)
- 25 jours de congés annuels pour 35 heures par semaine. Un choix de 38h10 de travail hebdomadaire ouvre droit à 18 jours d'ARTT. De plus, possibilité d’acquérir 1 jour d’épargne temps mensuel si 7h38 supplémentaires sont capitalisées en fin de mois.
- Gestion automatisée du temps de travail : horaires variables, facilités pour la rentrée scolaire, ...
- Participation de l'employeur aux déplacements domicile-travail, à la prévoyance et à la complémentaire santé, Forfait mobilité durable
- Accès au Restaurant inter-administratif, zones de convivialité dans les étages
- Mise à disposition d’un pool de véhicules et de vélos pour les déplacements professionnels
- Accès au Comité des Oeuvres Sociales (billetterie à tarif préférentiel, locations de vacances, …)

Profils recherchés

DE Médecine
une spécialité en rééducation serait un plus.
SAVOIRS
Connaissance du domaine du handicap, de l'enfance handicapée
Connaissances de base dans le domaine de la scolarisation, de la protection de l'enfance et des adultes vulnérables, des établissements et services médico-sociaux
SAVOIR FAIRE
- Capacité à participer de façon constructive et interactive aux réunions et groupes de travail thématiques, à s'approprier les objectifs institutionnels et notamment à veiller au respect des délais de traitement
- Capacité à évaluer les besoins de compensation de l'enfant et de l'adulte en situation de Handicap : évaluer le retentissement de l'état de santé sur la situation de handicap
- Capacité à se former aux techniques d'évaluation et des outils ; guide barême, GEVA, guides CNSA.., et aux nouvelles réglementations dans le domaine du handicap
AUTRES
- Travail en équipe pluridisciplinaire d'évaluation et en groupes de travail si besoin
- Connaissance des logiciels métiers et environnements techniques
- Capacité à identifier, mobiliser et développer des partenariats
- Capacité à s'inscrire dans une démarche institutionnelle