CDI Chargé de formation régional (H/F)

Contexte : 


La Caf de la Gir onde est un orga nisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.

Et si votre expertise avait un impact régional ?

Vous souhaitez contribuer au développement des compétences de plus de 12 Caf pour accompagner les transformations des métiers ?

Vous aimez organiser, communiquer, conseiller ?

Vous avez envie d’évoluer dans une équipe engagée, innovante et solidaire ?

Re joignez le Service Formation Régionale Nouvelle-Aquitaine en tant que Chargé(e) de formation.

A la suite d’une mobilité interne, nous recrutons un chargé de formation pour renforcer notre équipe

Qui sommes-nous ?

Le Service Régional de Formation Nouvelle-Aquitaine accompagne les 12 Caf de la région dans le développement des compétences de leurs agents, en lien étroit avec les enjeux métiers, réglementaires et organisationnels.

Notre équipe, composée de :

• 9 formateurs

• 4 chargés de formation

• 1 coordinatrice pédagogique

porte une mission régionale de mutualisation, innovation pédagogique et professionnalisation.

En rejoignant le Service Régional de Formation Nouvelle-Aquitaine, vous intégrez un réseau reconnu, collaboratif et dynamique, au cœur des évolutions stratégiques de la formation.

Vous gérez un portefeuille de dispositifs et de Caf partenaires et contribuez activement au rayonnement du service.

Vos missions :

Vous interviendrez de manière autonome sur l’ensemble du cycle de formation :

1. Gestion administrative et opérationnelle de la formation

• Analyse des besoins des 12 Caf et contribution au plan de développement des compétences

• Gestion administrative des sessions (inscriptions, convocations, logistique, coordination organismes)

• Accueil des stagiaires et des formateurs régionaux

• Suivi des parcours, assiduité, évaluations et indicateurs

• Contribution aux bilans et reportings

2. Communication et rayonnement régional

Vous participez activement à la mise en place opérationnelle de la communication du service :

• Rédaction d’articles et newsletters

• Réalisation de capsules vidéo (témoignages, valorisation des actions)

• Participation au déploiement et à l’animation du futur intranet régional (SharePoint)

• Conseil et accompagnement des partenaires R H des Caf de votre portefeuille

• Valorisation des nouvelles offres de formation et des réussites du service

3. Organisation d'événements et appui

• Organisation logistique des comités régionaux, séminaires, webinaires

• Appui à la création des supports de présentation

• Contribution à l’animation des réunions régionales

Votre profil, vos atouts :

• Sens de l’organisation et rigueur

• Polyvalence et autonomie

• Esprit « service client » au service des 12 Caf

• Excellent relationnel et goût du travail en équipe

• Capacité à créer et entretenir un réseau

• Très bonnes qualités rédactionnelles

• Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint)

• Aisance avec les outils collaboratifs

• Intérêt pour la création de contenus (articles, vidéos courtes, newsletters)

Formation : Diplôme en gestion de la formation / RH (spécialisation formation appréciée) ou Expérience significative dans le domaine de la formation

Informations complémentaires :

Salaire : 2206€ brut par mois sur 14 mois soit 30894€ brut/an
(niveau 5A de la classification des organismes de sécurité sociale)

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise

Durée du travail :

Temps plein

Conditions particulières :

Les candidatures (cv et lettre de motivation) devront être envoyées uniquement à l'adresse suivante:

[email protected]

Une sélection sur dossier sera réalisée et les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien collectif le 17 ou 18 mars 2026. Ils seront ensuite reçus par un jury composé d'un responsable métier et d'un responsable RH le 25/03/2026 .
Des tests pourront être organisés.

Prise de fonction : Au plus tôt

Ref : C136O96900