ingénieur informatique DevOps / SRE H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Ingénieur DevOps / SRE
• Lieu : Bordeaux (33)
• Télétravail : Flexible
• Contrat : Portage ou CDI

Tu rejoins un acteur majeur du digital et du marketing en ligne, dont les plateformes web à forte volumétrie nécessitent des infrastructures robustes. Au sein d?une communauté DevOps d?environ 30 personnes, tu contribues à construire et automatiser les environnements on?premise et Azure. Tu auras pour missions de : Concevoir et déployer les infrastructures Cloud Azure & on?premise via Terraform. Construire et maintenir les pipelines CI/CD avec GitLab CI. Administrer et optimiser des environnements Linux : configuration, tuning, troubleshooting. Automatiser les tâches via scripting (Bash, Python) et développer des APIs/outillages internes. Configurer les middlewares et analyser les anomalies en préprod/production. Définir et garantir les critères d?exploitabilité : supervision, alerting, smoke tests, KPI. Assurer le MCO des usines de déploiement logiciel et des infrastructures transverses. Participer aux astreintes HNO et collaborer en squads agiles (avec tickets JIRA). Diffuser les bonnes pratiques DevOps, documenter et proposer des améliorations continues. ? Stack technique : Cloud & Infra : Azure, infrastructures on?premise, Terraform (IaC). CI/CD : GitLab, GitLab CI. Systèmes : Linux (administration, tuning, troubleshooting), Bash/scripting. Middlewares : configuration & exploitation. Run/Prod : supervision, alerting, KPIs, ordonnancement, MCO. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Une première expérience en DevOps ou SRE. Une expérience passée dans l?infrastructure (systèmes, exploitation, run, administration Linux?). Connaissances ou appétence forte pour Terraform et GitLab CI. Très bonnes bases Linux et scripting, envie de monter en puissance. Intérêt pour les environnements Cloud (Azure apprécié). Rigueur, autonomie, esprit d?équipe et volonté d?apprendre au sein d?une communauté DevOps. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés