Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F/H)
À propos de nous D MEDICA (330 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap. Avec un réseau de 20 agences couvrant l'ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance. *Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International. D MEDICA, recrute en CDD un(e) Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F/H) (Poste itinérant, dont l'agence de rattachement est basée à Bordeaux) Les raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
- Un p arcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
- Des avantages sociaux attractifs : rémunération fixe entre 2300 euros et 2600 euros bruts mensuels (selon expérience) + primes sur objectifs (11 600€/an pour 100% des objectifs atteints), véhicule de fonction, forfait jour avec JNT, téléphone et ordinateur portable, ipad, intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs et clients, CSE, kit de bienvenue...
- Commercialiser l'offre "Maintien à Domicile (MAD)" de D Medica - services et produits – en négoce ou en locatif, auprès des pharmaciens (matelas anti-escarres, lits médicalisés, fauteuils roulants, lève -personnes, aides au déplacement, ainsi que du matériel d'hygiène et de diagnostic)
- Assurer un rôle de conseil directement auprès des patients en réalisant des audits à leur domicile pour préconiser les solutions les plus adaptées à leurs besoins
- Apporter les solutions les plus adaptées pour garantir un retour à domicile de qualité aux patients
- Réaliser des animations / formations produits auprès du pharmacien et de l'équipe officinale
- Préqualification téléphonique avec le recruteur
- RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
- Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
- Une prise de référence & proposition embauche
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