Agent technique spécialisé - Piscine Tissot (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la cité Claveau à Bacalan, la piscine Georges Tissot dispose de tous les équipements nécessaires à la bonne pratique et à l’apprentissage de la natation, ainsi que des espaces dédiés à la détente et à la relaxation.

Les agents techniques spécialisés en assurent le bon fonctionnement en répondant aux contraintes liées à son amplitude d’ouverture (8h00–22h30 / 7 jours sur 7) et en assurant la sécurité de l’équipement en dehors des heures d’ouverture au public, notamment lors des permanences de soirée pour l’accueil des clubs et des week-ends et jours fériés pour l’accueil des compétitions.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales sont les suivantes :

Sous l’autorité du responsable de site, vous participez à la continuité de la responsabilité de l’établissement et assurez les missions suivantes :

1/ Gardiennage et sécurité de l’ERP

- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de l’établissement et les rondes de surveillance des installations.
- Contrôler l’accès des usagers (scolaires, associatifs, grand public) et faire respecter le règlement intérieur.
- Vérifier la présence du matériel de secours et signaler tout dysfonctionnement.

2/ Accueil et information du public

- Accueillir, informer et orienter les différents publics (usagers, entreprises intervenantes).
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (fréquentation, incidents).

3/ Réaliser la petite maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie).

- Participer à l’entretien, nettoyage et désinfection des équipements selon les plans d’hygiène et de maintenance.
- Mettre en configuration l’établissement pour les manifestations (compétitions, événements).
- Gestion du matériel et signalement

4/ Assurer le suivi des stocks (produits d’entretien, matériaux).
- construire, tenir à jour les tableaux de bord dédiés

5/ Appliquer et faire appliquer les procédures d’évacuation et d’intervention en cas d’incident.
- Connaître et faire respecter les consignes de sécurité ERP (classification, réglementation, consignes d’évacuation, POSS).
- Rendre compte des situations (rapports, signalements aux responsables).

Profils recherchés

Savoirs (connaissances requises)
- Réglementation des ERP
- Procédures de l’établissement (ouverture/fermeture, intervention, hygiène).
- Règlement intérieur, guide de l’accueil, plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS) et projet d’établissement.
- Plans de nettoyage, techniques de maintenance et d’entretien.
- Notions de risques et sécurité pour le public.

Savoir-faire (compétences techniques)
- Contrôle des accès et respect du règlement intérieur.
- Ouverture/fermeture des accès et gestion des procédures d’urgence.
- Entretien courant (nettoyage, désinfection, petits travaux techniques).
- Signalement des dysfonctionnements et rédaction de rapports.
- Utilisation des outils informatiques Word, Excel à minima (suivi des fréquentations, stocks).

Savoir-être (qualités personnelles)
- Rigueur, disponibilité et esprit d’initiative.
- Sens du contact (public, équipes, prestataires).
- Travail en équipe et autonomie.
- Réactivité face aux situations imprévues/d’urgences.

Conditions de travail

Horaires : Amplitude journalière de 12h max (entre 6h45 et 23h), avec travail le week-end, jours fériés et horaires décalés.

Contraintes physiques :
Station debout prolongée, port de charges (>5 kg).
Ambiance bruyante, gestes répétitifs ponctuels.
3 semaines de congés bloquées l’été (relais à tour de rôle).

Formations obligatoires :
PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1).
BS (Habilitation électrique).
Manipulation des extincteurs.

Nos avantages :
- IFSE de grade : 345 € bruts mensuels
- Sujétion pour travail1 weekend sur 3 : 105€ bruts mensuels
- NBI accueil (agents titulaires) : 10 points
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).