AGENT DES SERVICES HOSPITALIER 50% - HDJ LESPARRE - PUMAS - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e ASH pour son HDJ de Lesparre relevant du Pôle PUMA - à 50% pour une durée de 3 mois (jusqu'au 30-06-2026)
Mission générale du poste :
Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et l'hygiène des locaux des unités soins, ils participent à la prestation restauration de façon à assurer le confort des patients.
Activités principales :
Les activités de l'agent hôtelier se déclinent autour de 3 axes :
Activité hôtelière :
· Assurer quotidiennement l'entretien et l'hygiène des locaux, mobilier, matériel de nettoyage et appareils ménagers dans le respect des protocoles et procédures
· Port d'une tenue professionnelle adaptée et conforme.
· Réaliser des remises en état des locaux au sein des unités de sons.
· Évacuer les déchets alimentaires et ménagers.
· Assurer la prestation restauration.
· Remettre en température.
· Préparer et mettre à disposition les plateaux repas en vue de leur prise en charge par le personnel infirmier.
· Collecter, laver et ranger la vaisselle
Activité de gestion :
· Traiter selon les procédures dédiées les documents permettant le contrôle des livraisons repas et en tracer la température.
· Réceptionner, contrôler, réajuster si besoin et stocker les livraisons repas, produits d'entretien et denrées alimentaires.
· Assurer l'entretien, le contrôle et la maintenance préventive de l'état du matériel.
Activité de communication :
· Réaliser les transmissions orales relatives à leur domaine de compétences.
· Assurer la saisie informatique des bons d'intervention sur le logiciel dédié (ISILOG).
· Contacter les services internes en lien avec son activité (logistique, cuisine, ateliers..).

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, BAC PRO Hygiène Propreté et Stérilisation, BAC PRO Hygiène et Environnement, Titre Pro Agent de Propreté et d'Hygiène.
Connaissances :
· Le projet hôtelier.
· Une approche de la maladie mentale.
· L'étendue et les limites de sa fonction.
· Les outils de transmissions : classeur organisationnel de la prestation hôtelière et les outils informatiques.
· Les modalités de la traçabilité de l'entretien des locaux en renseignant les documents.
· Les conduites concourant à la sécurité et au confort des patients.
· Les bases de l'hygiène et de la sécurité.
· Les protocoles et procédures concernant les techniques d'entretien et d'hygiène hospitalière des locaux.
· Les procédures liées à l'hygiène hospitalière des locaux et les conditions d'utilisation des produits.
· Les conditions d'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive.
· Le risque alimentaire.
· Les bases en diététique.
Savoir être :
· Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe.
· Capacité à maintenir une distance relationnelle adaptée avec les patients, les familles et leur entourage.
· Participer aux réunions de travail.
· Capacités d'écoute et d'observation.
· Capacité à s'adapter :
o En gérant l'imprévu.
o En étant disponible.
· Capacité à communiquer :
o En transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire ou aux différents services du CHCP.
o En maintenant une distance professionnelle adaptée.
· Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel :
o En faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels.
o En s'inscrivant dans un processus d'auto-évaluation et de formation.
Savoir faire :
· Être capable :
o D'organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel.
o D'appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection.
o De transmettre les observations.
o D'utiliser les outils de traçabilité.
o De développer une prestation alimentaire de qualité.
o De repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires.
o De respecter le secret professionnel.
o De s'inscrire dans le travail d'équipe.
o De s'investir dans une gestion rigoureuse des produits d'entretien et des denrées alimentaires.
o De faire preuve d'autonomie et de responsabilité.
o De travailler en équipe pluridisciplinaire.
Spécificités du poste :
· Le Centre de Santé Mentale du Médoc (CSMM) est composé de deux structures : le Centre Médico-Psychologique et l'Hôpital de Jour. Les activités ASH se déploient sur ces deux entités.
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur du lundi au vendredi hors jours fériés.
· Poste en mi-temps en journée complète (semaine à 2 puis 3 jours de travail)