manager informatique de transition (IT)

Dans le cadre de la mission, les enjeux sont :

• Assurer la gestion du patrimoine applicatif lié à la production de documents,
• Contribuer à travers l'offre de Services Editique aux grands programmes et projets métier utilisant ces services.

Les activités principales de la mission sont : · Porter l?engagement de l?équipe en termes de délai, qualité et coût sur l?ensemble des projets/évolutions de son portefeuille :

• Répondre aux demandes et être l'appui des chefs de projets,
• Définir un cadre commun de travail entre les différents acteurs,
• Uniformiser les KPI, les livrables et travailler à l'amélioration continue de l'efficacité du process
• Être en responsabilité du déroulement des projets et de leur bon aboutissement,
• Animer les instances de pilotage,
• Assurer le pilotage budgétaire, gérer le plan de charges de l'équipe,
• Être garant de la tenue des indicateurs sur le respect des engagements de l?équipe : reporting (planning, budgets, risques),
• Accroître le niveau de satisfaction des clients en apportant un feedback régulier.

· Porter la qualité de service de bout en bout :

• Animer les échanges avec les clients et les autres équipes inhérents à la qualité de service de son équipe,
• Suivre et coordonner les actions d?amélioration de la qualité,
• Collecter et consolider les mesures de la qualité de service bout en bout,
• Contribuer à la résolution des incidents.

· Pilotage des moyens :

• Manager opérationnellement l?équipe projet,
• Anticiper les ressources nécessaires et l?évolution des besoins de l?équipe pour réaliser les projets.

Livrables / Résultats attendus :

• Suivi opérationnels des demandes,
• Suivi budgétaire,
• Instances d?animation,
• Reporting du suivi de l?activité,
• Plan de charge.

Les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants : - Informatique Distribuée. La connaissance d?OPEN serait une forte valeur ajoutée. Compétences complémentaires :

• Autonomie/confiance en soi,
• Capacité de communication,
• Coopération / entraide,
• Adaptabilité,
• Conviction / Influence.

Profil candidat: Dans le cadre de la mission, les enjeux sont :

• Assurer la gestion du patrimoine applicatif lié à la production de documents,
• Contribuer à travers l'offre de Services Editique aux grands programmes et projets métier utilisant ces services.

Les activités principales de la mission sont : · Porter l?engagement de l?équipe en termes de délai, qualité et coût sur l?ensemble des projets/évolutions de son portefeuille :

• Répondre aux demandes et être l'appui des chefs de projets,
• Définir un cadre commun de travail entre les différents acteurs,
• Uniformiser les KPI, les livrables et travailler à l'amélioration continue de l'efficacité du process
• Être en responsabilité du déroulement des projets et de leur bon aboutissement,
• Animer les instances de pilotage,
• Assurer le pilotage budgétaire, gérer le plan de charges de l'équipe,
• Être garant de la tenue des indicateurs sur le respect des engagements de l?équipe : reporting (planning, budgets, risques),
• Accroître le niveau de satisfaction des clients en apportant un feedback régulier.

· Porter la qualité de service de bout en bout :

• Animer les échanges avec les clients et les autres équipes inhérents à la qualité de service de son équipe,
• Suivre et coordonner les actions d?amélioration de la qualité,
• Collecter et consolider les mesures de la qualité de service bout en bout,
• Contribuer à la résolution des incidents.

· Pilotage des moyens :

• Manager opérationnellement l?équipe projet,
• Anticiper les ressources nécessaires et l?évolution des besoins de l?équipe pour réaliser les projets.

Livrables / Résultats attendus :

• Suivi opérationnels des demandes,
• Suivi budgétaire,
• Instances d?animation,
• Reporting du suivi de l?activité,
• Plan de charge.

Les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants : - Informatique Distribuée. La connaissance d?OPEN serait une forte valeur ajoutée. Compétences complémentaires :

• Autonomie/confiance en soi,
• Capacité de communication,
• Coopération / entraide,
• Adaptabilité,
• Conviction / Influence.