Chef de projets Réseaux (F/H) Ajouter aux favoris

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

Télétravail à définir - Mérignac - Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projets Réseaux pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte : Vous souhaitez piloter des projets réseau ambitieux, conduire des projets d'évolution et de transformation sur les périmètres : WAN, LAN, Wifi et ToIP ? Votre rôle : être le chef d'orchestre du projet, de l'analyse des besoins à la mise en production, tout en coordonnant les équipes internes, les opérateurs et les fournisseurs, avec une attention particulière à la cybersécurité.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

- Piloter et cadrer les projets : définition des besoins, élaboration du plan projet, suivi des livrables et des plannings.

- Conduire les opérations : validation des évolutions techniques, planification et coordination de la mise en œuvre, suivi coûts/délais/risques.

- Gérer les incidents et demandes critiques via GDC/GDI et ServiceNow.

- Produire les livrables attendus : plannings détaillés, dossiers de déploiement, comptes-rendus et reporting

Les compétences que nous recherchons :

- Expert en WAN, LAN, Wifi et ToIP

- Maîtrise des méthodes de gestion de projet infrastructure et des architectures réseau d'entreprise

- Expérience ITIL (changements, incidents), supervision et coordination multi-acteurs

- Pratique de ServiceNow.

Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.

Situation géographique : Mérignac (33)

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (à définir)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l' Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Bordeaux

Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne bordelaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute la Nouvelle-Aquitaine.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée