ERGOTHERAPEUTE PGU HDJ TALENCE 20% - H/F

Navigation Pré-entête

• Nos sites

Navigation principale

• Actualités
• Expertises
• La FHF
• En régions
• Emploi
• Annuaire

Accès établissement adhérent

Fil d'Ariane

1. ERGOTHERAPEUTE PGU HDJ TALENCE 20% - H/F

Centre hospitalier Charles Perrens (Bordeaux)

ERGOTHERAPEUTE PGU HDJ TALENCE 20% - H/F

Publié le 27 oct. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

ERGOTHERAPEUTE PGU HDJ TALENCE 20% - H/F

Contrat

CDD

Descriptif

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ergothérapeute à 20% en CDD d'un an pour son HDJ Adultes à TALENCE du Pôle PGU
Mission générale du poste :
S'inscrire dans un projet d'évaluation et d'intervention en ergothérapie, individuelle et de groupe, à destination d'usagers suivis par la filière « Pathologies, Vieillissements et Handicap » du pôle PGU au sein de l'hôpital Charles Perrens. Ces usagers peuvent être hospitalisés en unités d'admission ou en hospitalisation de jour et résidant à domicile.
Activités principales :
Participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques en assurant une évaluation des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et le recueil des données cliniques les concernant.
S'intégrer à une prise en charge collective pluridisciplinaire (médecins, paramédicaux et travailleurs sociaux) au sein de l'hôpital de jour.
Participer à l'élaboration et l'animation des ateliers de réhabilitation psychosociale en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe de l'hôpital de jour.
Apporter des conseils dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles.
Faire le lien avec les membres des équipes de secteur du pôle associés à la prise en charge du patient (unités d'admission, CMP) pour permettre un travail de collaboration,
Assurer la rédaction de comptes rendus et la mise à jour du dossier patient informatisé Hôpital Manager.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'état d'ergothérapeute
Connaissances :
Connaissances en psychopathologie et législation (handicap...)
Connaissances en ergothérapie
Connaissances en communication et relation d'aide
Connaissances en méthodologie d'intervention
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance des règles de la sectorisation géographique en psychiatrie
Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du pôle et des unités qui le composent
Connaissance du parcours de soin possible du patient au sein de l'institution et du pôle
Connaissances en droits des usagers
Savoir être :
Capacités d'écoute
Avoir le sens de l'observation
Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative
Capacités à faire preuve de réactivité et d'adaptation selon les demandes
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation
Autonomie
Adaptabilité
Créativité
Respect de l'usager
Aptitudes relationnelles : Patience, ténacité, empathie et bienveillance
Capacités à la remise en question et à l'analyse de ses pratiques professionnelles
Savoir-faire :
Savoir rendre compte de ses actions et leur donner sens
Faire preuve d'une autonomie professionnelle
Connaître des techniques d'entretien
Savoir se former, ou chercher les informations nécessaires (veille professionnelle)
Travailler dans le cadre d'un suivi groupal et ou individuel
Utiliser le dossier patient informatisé et cibler ses actes
Participer aux réunions d'équipes
Capacités d'argumentation, de synthèse et d'analyse
Capacité à créer, maintenir et consolider le lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne
Capacité à évaluer et analyser rapidement toute problématique dans la prise en charge d'un patient
Capacités à savoir prioriser ses actions
Savoir intégrer ses actions dans le cadre du fonctionnement général du pôle
Être force de proposition aux fins d'une amélioration continue du service rendu à la personne et aux membres des équipes
Spécificités du poste
· Durée de travail : Poste à 20 %
· Horaires : Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens et des deux équipes : 9h-16h45 ou 10h15-18h
· Journées : A définir conjointement avec le(a) professionnel(le)

Personne à contacter

Postulez sur le site carrière :

URL de l’offre :

Etablissement

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

Voir la fiche de l’établissement

Retourner en haut de la page

Menu Pied de page

• Gestion des cookies

Menu liens sociaux