Gestionnaire Recrutement et Formation (H/F)

A propos de asap.work: Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site On a hâte de te rencontrer ! Votre mission: Nous recherchons un Gestionnaire Recrutement et Formation (H/F) sur Bordeaux. Tu participeras à la mise en oeuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences en collaboration étroite avec les différentes directions et services de Gironde Habitat.

Tes futures missions :
- Piloter les process de recrutement pour tous types de contrats, en mettant un accent particulier sur les populations ouvriers, employés, techniciens, et agents de maîtrise.
- Développer des stratégies de sourcing adaptées et gérer le vivier de candidats.
- Prendre en charge de A à Z les processus de recrutement pour les populations en intérim, stages, apprentissages.
- Participer activement à la mise en oeuvre du plan de formation et au suivi des dossiers de formation.
- Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle et participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste.
- S'impliquer dans des projets transverses de développement RH incluant la rédaction de procédures et la représentation de Gironde Habitat.

Où : Bordeaux, France
Pour combien : 30kEUR à 32kEUR
Type de contrat : intérim Votre profil: Entre nous ça va coller si tu as :
- Un Bac +3 en RH avec une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du développement RH, avec une forte composante en recrutement et formation
- Une maîtrise des techniques d'entretien pour tous types de profils
- Une bonne gestion de tableaux de bord et du suivi d'un plan de formation
- Une maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT, Outlook)
- Une aisance relationnelle, un esprit ouvert et une capacité d'adaptation
- Un sens de l'organisation, de la réactivité, et un pragmatisme pour agir et intervenir de façon concrète