Responsable Pôle Dev

À propos de nous Ce groupe, dont le siège social est à Bordeaux, acteur et leader du secteur de l'immobilier depuis 45 ans aime faire bouger les lignes et cultiver sa différence. L'ambition, l'innovation au service du client, l'exigence de l'Éthique, la force du collectif et la volonté de vous faire grandir sont les valeurs fortes que défend cette entreprise qui, avec 2300 collaborateurs sur toute la France, reste avant tout familiale, ne dépendant d'aucun fonds d'investissement. La cohésion et la solidarité fédèrent et rassemblent les équipes vers un objectif commun. L'originalité de leur modèle et de leur taille offrent des perspectives de carrières uniques. Nous les avons rencontrés, écoutés, nous avons vu leur environnement, et pouvons vous assurer qu'il s'agit de personnes sincères, bienveillantes, certainement l'un des meilleurs endroits pour mettre en pratique vos talents de développeur. C'est dans un contexte de forte croissance et de transformation que nous les accompagnons pour le recrutement d'un responsable de pôle h/f basé à Bordeaux, afin de renforcer leurs équipes SI. Mission Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous avez sous votre responsabilité 6 à 7 collaborateurs. 2 autres responsables de pôle sont présents dans la structure. En tant que responsable de pôle vous aurez la responsabilité du pilotage, de la maintenance et de l'évolution des applications (RH,, CRM,, etc.). Vous serez également garant(e) de la gestion de projets informatiques et du management opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales s'organisent de la façon suivante : Management & Organisation : vous encadrez et animez une équipe de collaborateurs (chefs de projets, développeurs, analystes fonctionnels), vous organisez les activités du pôle et veillez à la montée en compétences de l'équipe. Vous assurez un reporting régulier auprès de la DSI. Production & Support applicatif : vous garantissez le bon fonctionnement des applications et la qualité du support utilisateur, prenez en charge et résolvez les incidents applicatifs en coordination avec les équipes techniques et métiers. Vous assurez la maintenance corrective, évolutive et préventive des systèmes, suivez et documentez l'ensemble des interventions et des processus. Conduite de projets : vous pilotez les projets IT du périmètre transverse, du recueil du besoin à la mise en production, collaborez étroitement avec les directions métiers pour identifier les besoins, élaborer les spécifications et planifier les déploiements. A ce titre vous coordonnez les intervenants internes et externes (prestataires, éditeurs). Bien sûr vous veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité. Expertise & Amélioration continue : vous développez une connaissance approfondie des solutions applicatives utilisées, vous êtes force de proposition sur les améliorations fonctionnelles et techniques et assurez une veille technologique. Poste en CDI à Bordeaux (33), au Siège social. Statut : Cadre 12 jours de JRS (forfaitisé) Rémunération brute annuelle sur 13 mois selon formation et expérience entre 45 et 55k. Vous bénéficiez d'une journée de télétravail par mois. Autres Avantages :

• Des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
• La participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) équivaut à un 14 ème mois selon les résultats du Groupe
• Une carte déjeuner de 120 par mois
• La mutuelle d'entreprise prise en charge (gratuite pour les enfants à charge)
• Un forfait mobilité de 500 par an
• CE (ticket ciné, carte cadeau...)
• 1 Place de parking réservée

Profil Le candidat idéal possède une formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent, assurant ainsi une expertise technique solide. Une expérience confirmée en gestion de projets informatiques est indispensable, permettant de piloter efficacement les besoins des clients et d'optimiser les processus de développement. Une bonne maîtrise des environnements applicatifs.Net, C# et SQL est requise afin de pouvoir guider l'équipe dans la mise en œuvre des solutions adéquates tout en garantissant une qualité de développement optimale. Le candidat devra faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et d'un sens de l'organisation aiguisé, qualités essentielles pour assurer le respect des délais et des budgets, tout en pilotant l'avancement des projets avec rigueur. Le responsable de pôle doit également faire preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un leadership naturel, permettant d'inspirer et de motiver les collaborateurs. La capacité à instaurer un climat de confiance et de collaboration est essentielle pour encourager la créativité et l'innovation au sein de l'équipe de développement. La connaissance des pratiques agiles est un plus qui renforcera l'efficacité et la réactivité de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever le défi et à jouer un rôle central dans l'organisation, votre expertise est attendue avec impatience pour faire avancer leurs projets d'envergure et contribuer à leur dynamique collective.