Airbus Atlantic - Leader Production Control & Logistic (All Gender)

**Job Description:** Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

• *Etes-vous notre prochain Leader Production Control & Logistic (All Gender) ? **
• * Votre mission**

Dans le cadre d'un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l'aérostructure du Falcon 10X. C'est dans ce cadre que l'équipe Industrie recherche un *Leader Production Control & Logistic *(All Gender) pour intégrer l'équipe détachée sur le site Dassault à *Mérignac *(33). Au pied de l'avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité. Au sein de la Division Industrie d'Airbus Atlantic, le poste de Leader Production Control & Logistic (All Gender) est rattaché à l'Aircraft Manager. Vos missions principales consisteront à :

• Décliner le plan de production de l'UAP ;
• Définir le plan de production et la capacité atelier en lien avec l'Aircraft Manager et les sites Base Arrière (Méaulte et Tunisie) ;
• Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;
• Animer la coordination entre les différents métiers en cas d'aléas (non-qualité, rupture d'appro, litiges...) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;
• Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d'impact client ;
• Piloter la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production en lien étroit avec les sites Base Arrière (Méaulte, Tunisie et Saint Nazaire) ;
• Participer à la gestion des flux logistiques entrants des composants nécessaires à la tenue des délais ;
• Animer la partie délai avec l'UAP via des routines quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique...) ;
• Participer à l'analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;
• Participer à l'amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo...) ;
• Être le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.
• * Votre profil (Ce qui fera la différence)**

Vous êtes doté d'une *expérience significative sur un poste similaire*, et êtes capable d'être rapidement opérationnel et d'apporter une valeur ajoutée immédiate à l'équipe. Une *parfaite maîtrise des transactions SAP liées au métier* est indispensable. Vous savez également travailler sur des outils bureautiques, notamment la *Google Suite* et *Microsoft Excel*. Au-delà des compétences techniques, vous possédez un *esprit d'équipe* prononcé, une *bonne communication*, une *force de proposition* proactive et une forte *autonomie*. Ce rôle requiert également une grande *rigueur* dans l'exécution des tâches, de la *résilience* face aux défis, ainsi qu'un *sens aigu de l'engagement et du respect des jalons*. La maîtrise du *Français (courant)* est exigée, complétée par un niveau d'*Anglais technique* *(B1)* nécessaire pour les interactions professionnelles.

• *** Notre entreprise**
• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
• Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
• * **Le site de Mérignac**

Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.

• * **Les étapes vers votre nouveau Job**
• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantic *Contract Type:* Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F11 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.