Expert-e Défense (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Missions / conditions d'exercice

Missions:
La Région Nouvelle-Aquitaine est la 1ère région de l'industrie de défense avec plus de 400 entreprises sur le territoire représentant 30 000 emplois, des innovations technologiques importantes émergeants des centres de technologie et une présence régionale de grands comptes et sous-traitants. La Région accueille également plusieurs implantations militaires structurantes sur son territoire.
De profil ingénieur, l'expert-e Défense au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine aura pour missions de :
- Identifier une expertise dédiée de haut niveau et impulser des dynamiques structurantes avec les Armées pour animer les politiques régionales liées à la Base Industrielle et Technologique de Défense
- Agir comme un-e interlocuteur-trice privilégié-e entre la Région, l'État, les industriels et les institutions de défense dans un contexte de tensions géopolitiques et d'accélération des actions en faveur de l'économie de défense nationale

Activités principales:
Assurer une expertise stratégique et une prospective sur les sujets de Défense
Il s'agit d'assurer une coordination régionale de veille et de prospective en mobilisant les ressources internes (Direction de la Recherche, Direction Innovation Filière et Attractivité, Direction de la Performance Industrielle principalement) et en allant mobiliser des ressources externes (identification de l'émergence de nouveaux besoins, qualification des besoins militaires, travail avec le/la DGA :
- Fournir des analyses stratégiques sur les enjeux de souveraineté, les évolutions géopolitiques impactant la filière, et les orientations industrielles nationales et européennes
- Assurer une veille approfondie sur les politiques de défense, les programmes d'armement, les financements du ministère des Armées et de l'Europe
- Produire des notes, des recommandations, des argumentaires et des éléments d'aide à la décision
- Animer des réunions et coordonner des acteurs dans la mise en place d'évènementiels spécifiques
- Intégrer les problématiques Défense dans les différentes politiques publiques ainsi que dans la priorisation des accompagnements

Animer une démarche « Territoire de Défense » pour élargir la sous-traitance BITD (Base Industrielle et Technologique de Défense)
Il s'agit d'impulser une dynamique autour de la Défense pour identifier les entreprises qui pourraient devenir duales avec un objectif de diversification d'activités ou avec un objectif de défense nationale dans une approche défensive :
- Identifier les besoins industriels, les tensions capacitaires, les compétences critiques et les opportunités d'investissement
- Renforcer les passerelles avec les pôles technologiques, universités et centres de R&D, ainsi que les acteurs de la formation
- Repérer les entreprises pouvant faire des activités duales et ne nécessitant pas d'investissements lourd ; la production pouvant être réorientée comme cela s'est fait lors du COVID
- Identifier les entreprises pouvant réaliser des activités duales et nécessitant des investissements lourds, conditionnés à une activité supplémentaire pour l'entreprise.

Être l'interlocuteur privilégié des Armées pour définir les besoins réciproques
Il s'agit d'être le point de contact avec les Armées pour à la fois sourcer les entreprises pouvant répondre à leur besoin et faire des mises en relation avec des entreprises dont l'activité pourrait intéresser les Armées. Il s'agit également d'être l'interlocuteur privilégié du Président et de l'Exécutif sur les sujets de Défense.
- Assurer un lien étroit avec le ministère des Armées, la DGA, les agences de l'État, les forces armées, l'Agence de l'Innovation de Défense (AID), l'Europe... et les acteurs territoriaux
- Représenter la Région sur les dossiers stratégiques de défense et dans les instances ad hoc et porter les positions régionales dans les grandes concertations nationales ou européennes

- Participer à d'autres missions en tant que de besoin

Profils recherchés

Savoirs :
- Expertise significative des enjeux de défense (programmes, technologies, acteurs, réglementations, BITD...)
- Connaissance approfondie du tissu économique national, régional et des réseaux publics et privés dans le domaine de la Défense
- Maîtrise du contexte et des enjeux liés à la Défense
- Capacité d'analyse géostratégique et prospective
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités locales
- Connaissance des enjeux et dispositifs de soutien à l'innovation

Savoir-faire :
- Conduire des projets et des programmes dans des cadres complexes
- Animer des travaux pluridisciplinaires, travailler en transversalité et fédérer des partenaires d'horizons variés
- Mener une négociation, une analyse
- S'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit, adapter son discours à son interlocuteur-trice

Savoir-être :
- Capacité de réflexion et d'influence
- Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute active
- Capacités de dialogue, aptitude à collaborer avec les agents, les partenaires économiques, scientifiques et associatifs et les collectivités
- Force de proposition