ASSISTANT SERVICE SOCIAL CRA - POLE PUPEA - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de Service social en CDI à temps plein pour le CRA - Pôle PUPEA
Mission générale du poste : Mise en uvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne et de l'intervention sociale d'intérêt collectif, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau. Poste dédié au pôle adultes du CRA (usagers > 20 ans).
Activités principales :
· Participer à l'élaboration de bilans pluridisciplinaires, de synthèses pour les usagers adultes en cours de procédure diagnostique au CRA.
· Accueillir, informer, conseiller les usagers et leurs familles sur les démarches, l'accès aux droits, à la santé
· Dans le cadre de la démarche diagnostic, accompagner les usagers et leurs familles et les orienter vers les partenaires extérieurs et les différentes structures de prise en charge.
· Assurer un appui ponctuel à l'ouverture des droits spécifiques aux TSA / TND, dans le cadre de la mission ressource du CRA
· Partager et échanger des informations avec les personnels du CRA
· Établir des liaisons intra et extra-hospitalières
· Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM)
· Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM)
· Assurer le suivi des dossiers d'orientation
· Rencontrer les acteurs de terrain, visites de structures, animer le réseau
· Se mettre à disposition des usagers et partenaires en recherche d'informations sur les prises en charge et dispositifs existants
· Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert
· Participer aux réunions et différents groupes de travail
· Organiser et animer des formations auprès des proches aidants et du réseau
· Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social et de ses pairs
· S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation
· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Profil recherché :

Diplômes requis :
· Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
Connaissances :
· Connaissance du handicap
· Connaissance des TND
· Connaissance des conséquences et des impacts des troubles sur la vie sociale et quotidienne
· Connaissances de la législation en matière de santé
· Connaissances de la législation relative à la protection des mineurs et des majeurs protégés
· Connaissances en droit public
· Connaissances des institutions accueillant des mineurs et des majeurs avec un trouble du spectre de l'autisme, des réseaux intra et extra-hospitaliers
· Connaissance des outils informatiques institutionnels
· Connaissance des procédures en vigueur au CHCP.
Savoir être :
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
· Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
· Capacité à développer un travail de partenariat
· Disponible, adaptable aux contraintes du poste
Sens de l'initiative et de l'organisation.
Savoir faire :
· Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites
· Savoir animer des réunions et des sessions de formation auprès de ses pairs, de partenaires ou de proches aidants
· Tenir à jour le dossier patient informatisé
· S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
- Spécificités du poste :
· Poste à 100%, repos fixes
· Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail en vigueur
· Congés à adapter selon les périodes de fermeture du CRA et en lien avec la deuxième assistante sociale du service : relais ponctuel des missions avec la binôme assistante sociale du pôle enfants/adolescents.
· Permis de conduire indispensable pour déplacements en Gironde et ponctuellement sur le territoire ex-Aquitaine
· Poste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire, les services sociaux de la région ex-Aquitaine
· Expérience similaire appréciée ou connaissance des troubles du neurodéveloppement et de leurs répercussions
· Les entretiens d'évaluation annuels ou périodiques seront menés par le cadre de santé du CRA, en lien avec le cadre socio-éducatif du CH Charles Perrens.