Customer Success Manager - Pôle Compute & Cloud Experience H/F Ajouter aux favoris

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Customer Success Manager - Pôle Compute & Cloud Experience H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

03/01/2027

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

CONTEXTE :

Au sein du Service Delivery du pôle Tech Foundation, vous êtes le garant de la satisfaction et du succès du delivery de nos clients internes.
Vous accompagnez les directions clusters et pôles technologiques dans la réalisation de leurs projets, en vous concentrant particulièrement sur le pôle Compute et Cloud Expérience et ses enjeux de solutions pour l'hébergement des applications (IAAS, PAAS, Mainframe Plateforme DevOps, ...).

MISSIONS :

En qualité de Customer Success Manager, vos principales missions se déclineront autour des axes suivants :

Accompagnement Client & Relation Partenaire

• Accueil et préqualification des demandes clients
• Cadrage des besoins et conseil technique auprès des pôles technologiques
• Coordination des contributeurs opérationnels pour les études et mises en œuvre
• Suivi proactif des avancements projets et communication régulière aux parties prenantes
• Garantie de la satisfaction client et de la qualité de service

Expertise Technique & Conseil

• Accompagnement du pôle Compute et Cloud Experience pour le déploiement de leurs solutions
• Qualification technique des projets en étude d'opportunité et cadrage technique
• Analyses techniques et recommandations d'optimisation
• Conseil à l'adoption des produits et services du pôle Tech Foudation (Réseau, Sécurité, Service IP, Hébergement, Automatisation, Observabilité...)
• Analyse d'impact des déploiements produits sur les capacités infrastructures et organisationnelles

Coordination & Pilotage de Projets :

• Animation des comités de pilotage et points d'avancement
• Coordination entre les équipes Tech Foundation et Compute et Cloud Experience
• Support à la rédaction de cahiers des charges et spécifications techniques
• Gestion des escalades et résolution proactive des blocages
• Reporting et indicateurs de performance projets

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale , au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde

Ville

Bordeaux (33) ou Guyancourt (78)

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac

Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Benchmarks et tendances du marché
• Connaissances des offres CA-GIP
• Promouvoir et Coordonner l'innovation
• Preuve de concept (POC)
• Cycle de vie Produit
• Numérique Responsable
• Design Thinking

Compétences comportementales :

• Conseil et sens du service
• Autonomie
• Aisance relationnelle
• Communication et support impactant