Carrossier confirmé / Adjoint chef d’atelier (H/F/D)

Automobile

Technicien

Publiée depuis 1 jour

Volkswagen

Six marques différenciées et complémentaires qui font la force de Volkswagen Group France : Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi.

Six façons d'appréhender l'automobile. Une seule et même exigence.

Mission

• Réaliser l’ensemble des interventions de carrosserie sur les véhicules endommagés ou accidentés
• Diagnostiquer et repérer les déformations, puis déterminer les opérations de remise en état adaptées
• Remplacer, réparer et ajuster les éléments amovibles, soudés, collés ou sertis
• Effectuer les opérations de restructuration, de débosselage, de planage et de ponçage
• Intervenir sur marbre lorsque la réparation le nécessite
• Épauler le chef d’atelier dans l’organisation, la répartition et le suivi des travaux
• Apporter votre expertise technique à l’équipe, notamment face aux interventions les plus complexes
• Veiller au respect des méthodes de réparation, des délais et des règles de sécurité
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et l’état de présentation des véhicules avant restitution
• Contribuer à une communication fluide et à une bonne coordination entre les différents interlocuteurs de l’atelier

Profil

• Indispensable : vous êtes issu(e) d’une formation en carrosserie et vous justifiez d’une expérience confirmée vous permettant d’intervenir en toute autonomie.
• Vous êtes aujourd’hui prêt(e) à franchir une nouvelle étape professionnelle en prenant davantage de responsabilités, sans vous éloigner de votre métier et du terrain.
• Une première expérience comme référent technique, chef d’équipe ou adjoint constitue un atout, mais elle n’est pas indispensable. Votre expertise, votre posture et votre capacité à devenir un point d’appui pour l’équipe feront la différence.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

• Solides compétences techniques en réparation carrosserie
• Exigence concernant la qualité du travail et les finitions
• Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
• Capacité à anticiper les difficultés et à proposer des solutions
• Aptitude à transmettre votre savoir-faire et à accompagner vos collègues
• Communication claire, constructive et respectueuse
• Esprit d’équipe, fiabilité et sens du service
• Envie d’évoluer progressivement vers des responsabilités d’encadrement opérationnel