Référent Cybersécurité - LS Projet (DSSI) - (F/H)

Description de la mission

Rejoins l’aventure SII !

Tu veux avoir un impact concret sur la sécurité des projets au sein de la DSSI et contribuer à la mise en place d’un haut niveau d’exigence cyber sur nos delivery ? Chez SII, nous proposons bien plus qu’un poste : une expérience dans une entreprise engagée, innovante et conviviale. Labellisée Great Place To Work depuis plusieurs années, SII valorise la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’inclusion. Let’s Tech Together !

Contexte du poste

Afin de renforcer la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information, nous recherchons le(la) nouveau(elle) Référent(e) Cybersécurité sur les projets clients et internes sur notre agence de Nouvelle Aquitaine / Sud-Ouest / Méditerranée.

Ce que tu feras

Tu seras le/la point focal(e) cybersécurité de la LS ‑ Projet et gérera opérationnellement une équipe de 5 personnes.

Les activités à piloter incluent :

• Avant ‑ vente / Réponse à appels d’offre : piloter la réponse sécurité (conseil et analyse), cadrer les exigences sécurité, contribuer aux dossiers techniques et aux matrices de conformité sécurité.
• Exigences contractuelles : gérer, évaluer et piloter la conformité sécurité.
• Accompagnement des projets clients et internes : conseiller les directeurs et chefs de projet, construire et valider le Plan d’Assurance Sécurité (PAS), s’assurer de l’intégration de la sécurité « by design » dans les livrables.
• Management opérationnel des équipes de la ligne de service Projet

Ton profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en cybersécurité. Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la cybersécurité et démontrez une attitude managériale.

Tes compétences requises

Techniques

• Bonne compréhension des enjeux de la sécurité et de l’IT et des référentiels normatifs.

• Une connaissance et une expérience sur les technologies et les outils de sécurité.

• Capacité à analyser des besoins et jouer un rôle de conseil.

• Très bon niveau de rédaction et adaptabilité aux exigences.

• Bon niveau d'anglais en rédaction et en oral (C1).

Relationnelles

• Excellente communication, capacité d’écoute et capacité de conviction.

• Esprit collaboratif et transversal.

• Coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Gestion / Organisation

• Capacité à gérer plusieurs sollicitations en parallèle.

• Rigueur et respect des process.

• Sens de l’amélioration continue.

• Leadership, animation d’équipe.

Profil recherché