Aide-soignant jour/nuit pole urgences-samu-smur gh saint andre - h/f

Description de l'offre

POSTE DE TRAVAIL:

* Possibilité d’adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail
* Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences
* Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

* PRISE EN CHARGE DE PATIENTS :

* Travailler dès que possible en binôme IDE-AS
* Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient
* Respecter et faire respecter les règles d’hygiène selon les recommandations institutionnelles.
* Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente
* Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place
* Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d’hygiène corporelle
* Réalisation des commandes de repas
* Participer en collaboration avec l’infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients
* Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l’hôpital
* Gérer les situations de crise

* POSTE D’ACCUEIL :

* Assurer l’accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d’urgence
* Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation

* ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL :

* Assurer l’entretien de l’environnement du patient
* Approvisionnement des postes de soins, des salles d’examens, des chariots de soins
* Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion
* Entretien du matériel roulant

contact : Sylvain COULIOU Cadre supérieur de santé 06.58.00.78.20.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

* Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir
* Savoir faire face aux situations d’urgence
* Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences
* Connaitre les protocoles de l’unité : accueil des IMV et des mineurs, inventaire
* Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente
* Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles
* Maitriser l’outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source

ORGANISATIONNELLES :

* Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s’organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients
* Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
* Analyser, gérer les priorités
* Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
* Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l’urgence vitale

RELATIONNELLES :

* Etre capable de discernement et de recul face à l’expression d’une souffrance, de tensions, de violence
* Etre capable de maîtriser ses émotions et de s’adapter face aux situations complexes
* Posséder des capacités d’analyse, d’écoute et de bienveillance
* Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique
* Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même
* Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l’équipe médicale dans le cadre d’une continuité de soins
* Faire preuve de dynamisme et d’adaptation au sein d’une équipe
* Travailler dans un esprit collectif et d’entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public
* S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.