Chargé(e) de développement CREAD Bordeaux - CDD

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international.

Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique.

Le poste

Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission.

Véritable acteur(rice) du développement de CREAD Bordeaux, vous pilotez un cycle de recrutement complet, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription, avec une approche personnalisée et orientée performance.

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement congé maternité de juin à octobre 2026.

Vos missions

o Développement & recrutement des étudiants

• Déployer la stratégie commerciale et contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’inscriptions

• Exploiter l’ensemble des canaux de prospection (événements, partenariats…)

• Conseiller et accompagner les prospects lors de rendez-vous personnalisés

• Briefer, accompagner et fidéliser les ambassadeurs étudiants dans leurs actions de promotion de l’école

o Événementiel & expérience candidat

• Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes

• Représenter l’école lors de salons, forums lycées et événements externes

• Planifier et coordonner les entretiens d'admission

• Garantir une expérience candidat qualitative et engageante

o Pilotage & performance

• Assurer le suivi de votre activité via le CRM et l’ERP

• Analyser vos résultats et optimiser vos actions commerciales

• Contribuer à l’amélioration continue des campagnes de recrutement

Votre profil

• Formation Bac +3 minimum

• Expérience réussie en développement commercial, recrutement, accompagnement étudiant ou événementiel

• Culture du résultat et goût du challenge commercial

• Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute

• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités

• Une sensibilité aux univers créatifs est un vrai plus !

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !