Conseillère / Conseiller de prévention
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à l’amélioration continue des conditions de travail et de la santé au travail au sein de la DGESS. Rattaché.e au responsable du service Appui et coordination RH, vous êtes force de proposition dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Véritable référent.e, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités
Participer à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnelsRéaliser l’analyse des situations de travail, des accidents, incidents et maladies professionnelles
Élaborer des rapports, bilans et tableaux de bord (rapport annuel, DUERP, registre santé/sécurité…)
Assurer la coordination technique de l’assistant.e de prévention
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation
Assurer une veille réglementaire et actualiser les outils de prévention
Participer aux réunions du F2SCT et contribuer au dialogue social
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir
Savoirs : Environnement territorial et réglementaire (santé, sécurité, droit du travail, droit public…)Méthodes d’évaluation et d’analyse des risques professionnels
Fonctionnement du F2SCT, obligations réglementaires (DUERP, formations obligatoires…)Savoir-faire : Accompagner la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue
Animer un réseau et mobiliser les acteurs autour des enjeux santé/sécurité
Informer, sensibiliser, former, rédiger des rapports clairs et structurés Savoir-être : Sens de l’écoute, de l’analyse et de la pédagogie
Esprit d’initiative, rigueur et adaptabilité
Excellent relationnel et capacité à travailler en réseau
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