Administrateur systèmes et réseaux (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre du renfort du Centre de Service et de Support située au siège, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux.(F/H)

Les Missions :

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Au sein d’une équipe composée de 30 collaborateurs en charge du Maintien en Condition Opérationnelle des infrastructures matérielles, des systèmes et des logiciels, vous interviendrez en tant qu’Administrateur auprès de nos clients VIP, en télémaintenance ou sur site.

Plus précisément, nous vous confierons les missions suivantes :

· Référent et contact privilégié des clients VIP du pôle, vous serez leur administrateur systèmes et réseaux.

· Véritable Chef de projet , vous mettrez en place des plans d’actions curatifs ou préventifs sur incidents ou sur demandes en collaboration avec les experts en interne ;

· En prenant en compte les délais et les dispositions contractuels, vous réaliserez le suivi de la file d’attente, des demandes et le traitement des incidents selon le degré d’urgence ;

· Selon les contraintes de l’équipe, vous organiserez les interventions sur site ;

· Vous assurerez la mise à jour de la documentation technique et la création de procédures spécifiques ;

· Dans un objectif de communication transversale en interne et vers le client, vous serez amené à rédiger des comptes-rendus afin de recenser les actions menées et les dossiers en cours ;

· Vous deviendrez force de proposition et de conseils pour l’amélioration continue de l’infrastructure ;

Ces missions ne sont pas exhaustives, notre objectif est de vous faire monter en compétences en fonction de vos affinités et des besoins du service.

Profil

Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis au sein de notre entreprise. Issu d’une formation dans les systèmes et réseaux, vous bénéficiez d’une expérience de 2/5 ans sur un poste similaire (alternance comprise).

Nous recherchons avant tout un expert des environnements Poste de travail (essentiellement sur Microsoft ) et de l’administration des Serveurs (création de comptes, groupe, droits, systèmes d’impression, etc).

Afin d’être autonome sur le poste rapidement, la maîtrise des environnements Applicatifs (pack office, adobe, etc) et Messageries (Office 365, Pop smtp) est fortement recommandée.

Il est également nécessaire d'avoir des connaissances sur les environnements Serveurs (Hyper V, VMWare), les anti-virus et les Routeurs, UTM.

Pour rejoindre l’équipe, vous devrez être relativement autonome et doté d’une bonne faculté d’ adaptation afin d’appréhender la diversité de nos clients et les différents contextes technologiques.

De nature organisé , vous saurez gérer les priorités selon le degré d’urgence des incidents et demandes clients.

Votre enthousiasme et votre disponibilité vous permettront d’avoir un excellent relationnel à l’interne comme à l’externe.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

· Un management participatif et de proximité

· Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

· Partage de valeurs communes : entraide et innovation

· Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

· Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

· Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

· Teambuilding, Séminaires

· Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

· 10 jours de RTT

· Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

· Mutuelle santé

· Un accord de participation

· Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

Process de recrutement

1. Un premier entretien avec Karine la responsable RH pour faire connaissance et échanger sur le groupe, le poste, votre parcours et votre motivation

2. Un second entretien avec Denis, le responsable technique et le Team leader

3. Un dernier échange avec l’ensemble de l’équipe

Intégration :

Chaque poste et expériences étant différents, nous vous proposerons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.