Ingénieur Facteurs Organisationnel et Humain (H/F)

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?

Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et humain passionné(e) par les grands projets de conception industriels, désireux(se) d'explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser aujourd'hui nos usines du futur !

Contexte :

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH) dont les équipes disposent d'une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire. En tant qu'ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l'intégration de l'ergonomie et des facteurs humains dans des projets d'envergure.

Vos missions :

Vous aurez la responsabilité de piloter et réaliser des études FOH dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes. Vous serez impliqués au cœur de la conception en étant garant de la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du Cycle du Combustible.

Concrètement, vous devrez :

· Coordonner techniquement un collectif de spécialistes FOH pour les projets locaux ;

· Contribuer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier ;

· Définir une stratégie d'intégration des FOH dans les projets ;

· Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués ;

· Participer aux essais avant la mise en exploitation ;

· Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté ;

Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Localisation préférentielle : Bordeaux

Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants (La Hague) et en région parisienne sont à prévoir. Permis B requis.

Ce que nous recherchons :

· Diplômé(e) BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent ,
· Solide expérience (au moins 10 ans) dans le domaine,

· Première expérience dans le pilotage technique,

· Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse,

· Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,

· Autonomie, esprit d'équipe, et bonnes compétences en communication,

· Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - projets internationaux possibles.
Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes curieux, engagé, avec l'envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur d'avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous !

Ce que nous vous offrons :

· Des compétences uniques et reconnues ;

· Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée ;

· De réelles opportunités de développement professionnel ;

· La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique tel que « Aval du futur ».

Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement :

· Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,

· Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers.

Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ?

Postulez ou transmettez l'offre.