Responsable de centre/secteur équipements sportifs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements.

Contexte
La Ville de Bordeaux recrute un·e responsable de centre pour les équipements sportifs du secteur Nord.

Le responsable de centre en charge des équipements sportifs du secteur nord assure un rôle essentiel dans l'exploitation des équipements sportifs, la continuité de service, la sécurité des nombreux établissements (ERP) du secteur en tant que responsable, de la sécurité des usagers (contrôle réglementaires des buts, contrôle des matériels sportifs). Il est l'interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires s'agissant des questions d'usage et de fonctionnalité. Il assure enfin des missions transversales au sein du service et contribue à la mise en œuvre du plan d'actions de la direction des sports (exemple : coordination des actions de convivialité).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Gérer l'ensemble des équipements sportifs du secteur, piloter les ressources humaines et techniques.
Assurer la continuité et la qualité de fonctionnement des équipements (7 jours/7, de 8h à 23h).
Manager une équipe de 30 agents dont 3 chefs d'équipe.
Garantir la sécurité des usagers en tant que responsable des ERP : suivi des contrôles réglementaires, vérification et traçabilité des buts et matériels sportifs.
Être l’interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires pour les usages et la fonctionnalité des équipements.
Définir et contrôler les conditions d’organisation des manifestations sportives.

Activités spécifiques

Contribuer à une démarche éco-responsable et durable dans l’entretien et l’exploitation des équipements (Agenda 21, labellisation).
Observer et analyser les usages afin d’être force de proposition dans l’adaptation des équipements aux nouvelles pratiques sportives.
Assurer des missions transversales au sein du service (ex. coordination des actions de convivialité) et participer à la mise en œuvre du plan d’actions de la Direction des Sports.

Profils recherchés

Savoirs
Réglementation des ERP et réglementation sportive.

Caractéristiques et normes d’exploitation des équipements sportifs.

Règles d’hygiène et de sécurité.

Techniques de management, de gestion des ressources humaines et de résolution de conflits.

Savoir-faire
Organiser et contrôler la maintenance et la sécurité des équipements.

Encadrer, planifier et évaluer les équipes.

Définir et mettre en œuvre les règlements d’usage.

Animer des réunions, dialoguer avec les partenaires et réguler les conflits.

Savoir être
Qualités relationnelles, écoute et sens de l’analyse.

Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.

Organisation, rigueur et sens des responsabilités.

Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.