Formateur en Pharmacie H/F
À propos de nous Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1500 collaborateurs et 237M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d'humain. Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,... *Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International. Intégré(e) au Service Clients de la région Sud-Ouest, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients pharmaciens. Mission Vous êtes le lien clé entre la technologie et les utilisateurs. Sur le terrain et à distance, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes dans la prise en main de notre logiciel métier, id. et de ses adds on. Concrètement, vous :
- Formez les pharmaciens et leurs équipes, avec pédagogie et pragmatisme,
- Adaptez vos formations aux besoins et au niveau de chaque officine,
- Accompagnez les clients après l'installation pour garantir leur autonomie,
- Intervenez sur les premiers diagnostics techniques et remontez les retours terrain,
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
- CDI – 37h30/semaine + 12 RTT/an
- Rémunération fixe : 2 400 € brut mensuel (négociable)
- Intéressement & participation (≈ 1 à 2 mois de salaire)
- Prime vacances, tickets restaurant, CSE
- Véhicule de service + carte carburant
- Parcours d'intégration et formations continues
- Horaires stables hors déplacements
- Politique de télétravail (2 jours)
- Récompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs
- Formations occasionnelles le dimanche (max. 1/mois)
- Quelques découcher
- Préqualification téléphonique avec Marie
- Entretien avec votre futur manager Dahlia
- Passation d'un inventaire de personnalité & entretien avec Rémy et Marie
- Prise de référence, proposition d'embauche
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