INFIRMIER CRP - GUSM - POLE PUMA - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD de 6 lois pour ses unités / CRP et GUSM relevant du Pôle PUMA
Mission générale du poste :
Les missions générales du poste sont :
1. Le repérage, l'évaluation et l'orientation
2. Les soins et l'accompagnements thérapeutiques
3. La traçabilité et le travail en partenariat
Activités principales :
· Sécurisation du repérage précoce, du dépistage systématique et de l'évaluation clinique des TSPT (Troubles de Stress Post-Traumatique) pour prévenir la chronicisation des troubles.
· Respect des règles éthiques inhérentes à la prise en charge des victimes de traumatismes et des populations vulnérables.
· Déploiement sécurisé des actions de psychoéducation (individuelles et groupales) et des techniques de stabilisation émotionnelle en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.
· Mettre en uvre des actions de psychoéducation (individuelles et groupales).
· Utiliser et enseigner des outils de stabilisation émotionnelle.
· Participer à l'accompagnement de l'entourage et au soutien des personnes impactées.
· Assurer la traçabilité des soins et la rédaction des transmissions dans le dossier patient informatisé (HOSPIDIAG / HM).
Collaborer activement avec les équipes des CMP, les médecins généralistes, les CPTS et les acteurs sociaux du territoire

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier ou IDE de secteur psychiatrique.
Formations ou appétence marquée pour la clinique du psycho traumatisme, l'ETP (Education Thérapeutique du Patient) et la prévention du risque suicidaire.
Pré-requis souhaités :
· Expérience professionnelle dans le domaine de la psychiatrie, expérience en psycho traumatologie fortement appréciée
· Inscription à l'ordre infirmier
Connaissances :
Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier.
· Connaissances en psycho traumatisme
· Connaissances en victimologie
· Connaissances des partenaires et du réseau
· Connaissances en pharmacologie
· Connaissances et maîtrise des logiciels métiers
Savoir être :
· Capacités d'écoute, d'empathie et de régulation émotionnelle face à des situations de crise.
· Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et adaptabilité géographique et organisationnelle (interventions in situ / itinérance)
Savoir-faire :
· Maîtrise des techniques d'entretien clinique individuel et d'évaluation psychométrique.
· Capacité à travailler en autonomie au sein d'une équipe mobile et pluridisciplinaire.
· Rigueur dans la rédaction des comptes-rendus et des transmissions.
Spécificités du poste
Poste à temps plein en CDD
Horaires : 9h15/17h00, mais possibilité d'adapter ses horaires aux activités du service
Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Suivre les formations nécessaires au poste et à ses évolutions
· Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur.
Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.
Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel.
Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).
En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise.