Un ou Une Chargé-e de mission LGV

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un-e Chargé-e de mission LGV auprès de la Direction Mission Grands Projets du Pôle TIMCV – Site de Bordeaux.

Missions / conditions d'exercice

MISSION(S) PRINCIPALE(S) :
La Mission Grands Projets du pôle TIMCV renforce son équipe en recherchant un-e chargé-e de mission LGV en contrat de projet pour une durée de 16 mois.Il-elle aura pour mission de :
- piloter et coordonner l'ensemble des actions régionales devant mener, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, à la mise en oeuvre du Grand Projet Sud Ouest (GPSO)
- suivre des projets de ligne à grande vitesse

ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage et coordination de la mise en oeuvre du GPSO :
- Contribuer au bon fonctionnement de la Société du GPSO : suivi des instances délibératives et de la comitologie
- Suivre des actions des maîtres d'ouvrage (SNCF Réseau et SNCF gares & connexions) : réunions, actions de communication, dossier des engagements de l'Etat
- Participer au dialogue territorial, et aux comités de suivi, coordination des actions locales sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine
- Rédiger des notes/fiches, délibérations, comptes-rendus de réunion
- Suivre des actions juridiques et contentieuses en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
- Suivre le plan de financement et de la convention financière pluriannuelle avec la SGPSO, et les études d'ingénierie financière pilotées par la SGPSO
- Suivre les plans de communication du projet, rédiger de communiqués de presse et de vulgarisation, suivre des actions de promotion en lien avec le bureau à Bruxelles
- Assurer la coordination technique, financière et planning des différents objets du GPSO (AFSB, LN) en lien avec la Direction de Transports Ferroviaire de Voyageurs (DTFV)
- Mener une veille presse et documentaire
Suivre les projets de LGV :
- Accompagner l’insertion de la LGV SEA : préparer les comités techniques, départementaux et du comité régional ; analyser les rapports techniques de LISEA ;

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
-Accompagner, avec le reste de l'équipe, les actions de promotion au niveau européen autour du projet GPSO
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Profils recherchés

SAVOIRS :
-Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport
-Techniques de management de grands projets d’infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers)
-Socio-économie des transports
-Techniques de gestion et de planification de l'activité
-Logiciels Word, Excel, Teams

SAVOIR-FAIRE :
S'inscrire dans une démarche institutionnelle
-Coordonner les acteurs d'un projet
-Conduire des réunions
-Adapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur-trice
-Rendre compte de l'avancement d'un projet
-Rechercher, organiser et relayer l'information
-Travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-ETRE
- Capacités d'analyse et synthèse
-Initiative et force de propositions
-Anticipation
-Qualités relationnelles
-Capacités de communication écrite et orale
-Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation
-Adaptabilité
-Rigueur, méthode
-Réactivité

Encadrement : Non

MOYENS MIS A DISPOSITION :
-Logiciels
-Materiels de bureautique