Responsable opérationnel contrôle construction

À propos de nous Je recrute pour un acteur de référence dans le secteur du Testing, Inspection & Certification (TIC), reconnu pour son expertise dans la construction et le contrôle technique. Dans le cadre du développement de ses activités, cette entreprise recherche un Responsable Opérationnel Contrôle Construction (H/F) pour piloter l'ensemble de ses métiers de la construction sur le secteur Gironde - Lot et Garonne:

• Le contrôle technique,
• La coordination sécurité et protection de la santé (CSPS)
• Les diagnostics techniques.

📍 Poste basé à Bordeaux Mission Votre mission : conjuguer excellence technique, pilotage opérationnel et développement commercial. Sur ce secteur stratégique, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 23 collaborateurs répartis entre l'agence principale de Bordeaux et une antenne à Agen. Vous serez le garant du pilotage global des activités suivantes :

• Contrôle Technique Construction (CTC)
• Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS)
• Diagnostics techniques non incompatibles avec les activités de conception, d'exécution ou d'expertise d'un ouvrage (sécurité, solidité des ouvrages).

Vos principales responsabilités : Management & Pilotage :

• Manager, organiser et fédérer votre équipe autour des objectifs de performance et de qualité.
• Être le référent technique sur votre périmètre, avec un appui direct aux projets complexes.
• Gérer l'ensemble des ressources humaines, financières et opérationnelles de votre activité (P&L).
• Accompagner la montée en compétences des équipes.

Développement Commercial :

• Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre territoire.
• Répondre aux sollicitations entrantes et activer les synergies internes (cross-selling).
• Représenter l'entreprise auprès des acteurs locaux et institutionnels.

Profil

• Diplôme d'ingénieur en Génie Civil (INSA, ESTP ou équivalent).
• Expérience confirmée en contrôle technique construction (exigée).
• Solide expertise en gestion de centre de profits et en management d'équipe.
• Leadership affirmé, autonomie, rigueur et capacité à conjuguer technicité et performance économique.
• Maîtrise des outils bureautiques, CRM et gestion budgétaire.

Ce que vous propose l'entreprise :

• Rémunération attractive : salaire fixe entre 60 et 65 K brut/an + prime variable de 10 %.
• Véhicule de fonction + carte carburant.

-Avantages sociaux complets :

• Mutuelle performante avec 70 % de prise en charge par l'employeur,
• Titres-restaurant via carte (10,50 par jour, participation de l'entreprise à 60 %),
• Prime vacances (environ 10 % du salaire mensuel),
• Comité d'entreprise attractif,
• Possibilités d'épargne : CET, PERCOL, dispositifs financiers partenaires...
• Programme de cooptation attractif.

Votre carrière :

• Encouragement à la mobilité interne au sein du groupe,
• Politique de formation interne dynamique : plan de formation annuel, accès à une plateforme e-learning dédiée.