Aide-Soignant (H/F) - en Habitat Inclusif

Dans le cadre de notre développement sur la métropole de Bordeaux, nous recrutons plusieurs :

• Aide-Soignant / Ressource Santé (H/F)
• CDI - Temps plein - Poste de jour (sans coupures)
• Planning en petites et grandes semaines - Repos fixe - Travail 1 week-end /2

Vous serez rattaché à un seul collectif composé de 2 à 5 bénéficiaires, qui vous permettra de jouer un rôle clé dans le quotidien des bénéficiaires. En tant que ressource santé, vous jouez un rôle clé dans le suivi de santé des bénéficiaires et l'accompagnement des auxiliaires de vie dans les enjeux de santé. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'IDEC et intervenez dans un habitat collectif aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire. Vous serez également le 1er niveau de coopération avec les acteurs de soins / partenaires.

VOS MISSIONS S'ARTICULERONT AUTOUR DE 3 AXES :

1. Suivi santé des bénéficiaires

• Réaliser les actes de nursing, de confort et de prévention
• Assurer la surveillance de l'état général et repérer les signes d'aggravation.
• Transmettre les informations de santé à l'IDEC pour co-construire les plans d'action.
• Assurer un temps dédié hebdomadaire au suivi de santé :
• Participer à la mise à jour des dossiers santé et des protocoles médicaux.
• Accompagner les bénéficiaires à leurs rendez-vous médicaux pour garantir la continuité des soins.

2. Accompagnement des équipes

• Transmettre les informations de santé à l'équipe de manière adaptée et accessible.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des gestes techniques.

3. Accompagnement global et inclusion

• Travailler en coordination avec l'équipe pour une approche cohérente de l'accompagnement.
• Participer à la conception et la réalisation d'activités sociales et culturelles.
• Encourager les liens sociaux en facilitant les interactions.
• Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie de chaque bénéficiaire.

Vous intégrerez une équipe de 3 à 10 collaborateurs ainsi que d'un référent(e) par habitat. Nos infirmières, Pauline et Sophie seront également vos interlocutrice privilégiées sur le plan santé mais pas que !

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• CDI 35h - Travail en journée sans coupures.
• Planning fixe et anticipé (petites/grandes semaines - 1 week-end/2).
• Intégration accompagnée par un référent et un tuteur.
• Réunionshebdomadaires de coordination avec les IDEC.
• Montée en compétences via un parcours de formation interne.
• Opportunités d'évolution professionnelle (référent, tuteur, ambassadeur).
• Participation active à la vie associative de TCA.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

• Salaire selon profil + reprise d'ancienneté à 100% (Convention BAD+).
• Majoration de 45% le dimanche.
• Prime transport : 200€ net/an.
• Frais kilométriques : 0,45€/km.
• Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur.
• Accès aux avantages du CSE.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un échange téléphonique avec Inès, pour faire connaissance !
2. Un entretien en présentiel avec l'équipe RH.
3. Un échange avec Pauline ou Sophie (Présentiel, Visio, téléphonique selon les disponibilités de chacun), nos infirmières sur la plan technique.
4. Une Journée Découverte dans l'un de nos collectifs, une vraie chance de découvrir de l'intérieur notre fonctionnement et de vous projeter dans le poste, tout en rencontrant les personnes que vous pourrez accompagner.

Ce temps de montée en compétences vous permettra de :

• Comprendre le fonctionnement du collectif et des bénéficiaires,
• Vous approprier les outils de communication et de suivi ,
• Adopter la posture professionnelle propre à TCA
• Connaître la cérébrolésion.

À l'issue de cette période, vous serez pleinement prêt(e) à rejoindre un collectif en tant que Référent Santé, en toute autonomie, tout en restant soutenu(e) par les équipes IDEC et les référents de proximité.

ET MAINTENANT ?

• Il suffit d'un CV pour postuler.
• Besoin d'en discuter ? Contactez-nous directement !
• Et si ce poste ne vous correspond pas, partagez-le autour de vous !
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis.
• Permis B exigé + véhicule personnel indispensable.
• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée.
• Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e), et force de proposition.
• Vous possédez un bon sens pédagogique et une approche bienveillante.
• Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées.