Stage - Chargé(e) de Recrutement (2 mois) - pas d'alternance

Gravity Marketing
Bordeaux

Rejoindre Gravity Marketing, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion soucieuse de placer les interactions humaines au cœur de ses activités. Nous offrons l'opportunité à un(e) stagiaire de découvrir le métier de chargé(e) de recrutement pendant une durée de 2 mois. Ce stage est conçu pour offrir une immersion totale dans le domaine du recrutement, avec un encadrement personnalisé et bienveillant. Au quotidien, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

  • Sélectionner les meilleurs candidats dans le processus de recrutement. Vous serez en charge du sourcing, de la réalisation d'appels téléphoniques pour évaluer l'adéquation des profils, et de l'accueil des candidats lors des entretiens.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement afin qu'ils soient informés du statut de leur candidature et accompagnés dans leurs démarches.
  • Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une arrivée harmonieuse au sein des équipes, et contribuer activement à leur réussite dès leurs premiers jours.
  • Mettre à jour les tableaux de bord sur une base quotidienne afin d'assurer un suivi rigoureux et précis du déroulé des processus dans les délais impartis.
  • Maintenir un environnement de travail agréable propice au développement personnel et professionnel. Votre contribution sera essentielle pour favoriser une ambiance positive où chacun peut évoluer sereinement.
  • Équipe jeune, ambitieuse et dynamique
  • Environnement de travail propice au développement personnel et apprentissage
  • Notre activité supporte des Entrepreneurs et invite toutes nos équipes à travailler en autonomie envers des objectifs communs.
  • Si ça te parle, envoie-nous ton CV
Pour réussir dans ce stage, nous recherchons un(e) candidat(e) qui excelle davantage par son savoir-être que par son savoir-faire technique. Nous assurerons toutes les formations nécessaires aux aspects techniques du métier. Les compétences clés requises sont :
  • Personne sociable : vous appréciez le contact humain et créez facilement des liens avec différents interlocuteurs.
  • Organisé(e) : vous savez gérer votre temps efficacement et jongler entre diverses tâches sans compromettre la qualité.
  • Orienté(e) résultats : chaque objectif concret est pour vous un challenge stimulant que vous aspirez à relever sérieusement.
  • Souhaite évoluer et apprendre : votre curiosité intellectuelle nourrit votre passion d'apprendre continuellement sur vous-même comme sur votre métier.
  • Capable d'assimiler et maintenir des standards élevés : intégrité professionnelle et respect absolu des normes constituent vos valeurs fondamentales.

Publié le 2025-08-06

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