Préventeur des risques professionnels / QVCT (H/F)

Le siège social du Pavillon de la Mutualité – VYV³ recherche un préventeur des risques professionnels / QVCT (H/F) en CDI à temps complet au sein de sa Direction des RH.

Le préventeur des risques professionnels / QVCT (H/F) participera à la structuration, l'animation et fera vivre notre démarche de prévention au cœur de nos établissements.

Vos missions (liste non exhaustive) :

- Identifier, analyser et prévenir les risques (TMS, RPS, accidents du travail…)

- Suivre les arrêts maladie de plus de 30 jours pour l’envoi des courriers, assurer un suivi de l’envoi des courriers, assurer un suivi des retours avec les services RH site et le service paie

- Piloter et animer la mise à jour des DUERP et PAPRIPACT

- Présenter les données accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP) en réunions CSSCT

- Faire le lien entre les directions d’établissements, le service Ressources Humaines, la médecine du travail… concernant des situations particulières d’adaptation de poste

- Accompagner les équipes et les managers dans le déploiement d’une culture de prévention et QVCT

- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation

- Suivre les indicateurs, plans d’actions et démarches d’amélioration

- Être référent handicap et animer cette référence

- Participer aux projets RH transverses (QVCT, absentéisme, handicap, plan de développement des compétences ...)

- Participer à la référence harcèlement

Déplacement régulier à prévoir en Gironde et ponctuellement sur Paris

Possibilité de travailler 35h, 37h ou 39h

Nous recherchons une personne diplômée et expérimentée dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels, disposant également de compétences en ressources humaines et d’une bonne maîtrise des outils informatiques.

Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, aisance relationnelle et un solide esprit d’équipe.

Réactivité, sens des priorités et capacité d’organisation sont également indispensables pour mener à bien les missions confiées.

• Rémunération selon la CCN 51 + reprise d’ancienneté à 100 % (exemple : salaire brut avec 5 ans d’ancienneté : 2 229 €)

• Parking gratuit et/ou transports en commun à proximité, prise en charge à 50 % des abonnements de transport collectif

• Carte tickets restaurant

• Mutuelle d’entreprise

• Mobilité autonome, véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels