Chef de Produit univers enfant - CDI - Client final

Présentation de la société

Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

Acteur majeur du e-commerce créé en 2012, l'entreprise implantée est spécialisée dans la conception et la commercialisation d'articles personnalisés pour la famille.
L'ensemble des expertises marketing et digitales (Trafic, E-commerce, CRM, Social Media) sont gérées en interne par les équipes. Dans le cadre du développement des gammes, nous recherchons un(e) Chef de Produit (H/F).

Rattaché(e) à la Direction, vous piloterez dans un premier temps la gamme innovation. Vous coordonnerez le cycle de vie du produit en lien étroit avec les pôles Marketing, Production, IT et Finance.Vos responsabilités principales :

• Insights clients & Idéation : Conduire des études qualitatives, entretiens et focus groupes (auprès de clients et non-clients) pour comprendre les besoins et irritants. Transformer ces enseignements en opportunités et idées de nouveaux produits.
• Veille & Analyse de marché : Assurer une veille concurrentielle et de tendances. Analyser les performances de vente et croiser les données chiffrées avec les retours utilisateurs.
• Conception & Développement Produit : Structurer les projets et piloter les développements selon une méthodologie Stage-Gate en 4 étapes de validation devant le comité. Gérer le sourcing fournisseurs, les prototypes, la qualité, les budgets/volumes et la coordination des tests (réalisés avec un cabinet externe).
• Gestion opérationnelle & Approvisionnements : Assurer le suivi des tableaux de bord (Asana BI), la gestion des prévisionnels de stock objets, la coordination des commandes fournisseurs/affréteurs, ainsi que la gestion des échantillons, nuanciers et pré-séries.
• Planification & Lancement : Établir les rétroplannings de lancement, coordonner les équipes pluridisciplinaires et formaliser les briefs d'orientation auprès des équipes marketing.
• Pilotage des ventes & Vie du produit : Suivre les performances commerciales (analyse des écarts prévisionnel vs réalisé), identifier les leviers de croissance et proposer des évolutions tout au long du cycle de vie du produit.

Profil

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en développement produit, idéalement dans l'univers de l'enfant, de la famille ou du e-commerce.
• Expertise utilisateur : Vous maîtrisez la conduite d'entretiens clients et savez transformer la voix du terrain en insights et fonctionnalités concrètes.
• Qualités personnelles : Curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se), passionné(e) par le produit et soucieux(se) du détail. Vous possédez également une bonne appétence pour l'analyse chiffrée.

Avantages

• Rémunération : 50 000 € à 55 000 € fixe brut annuel + 10 000 € de variable.
• Contrat & Statut : Statut Cadre – 35h (sans RTT). Période d'essai de 4 mois.
• Télétravail : 1 jour par semaine (accessible après 3 mois d'ancienneté).
• Congés : 5 semaines de congés payés.
• Cadre de travail : Entreprise valorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Processus de recrutement

1. Echange avec votre consultant Externatic.
2. Premier entretien physique avec la RH et le Management.
3. Étude de cas métier avec restitution devant la Direction et les membres du CODIR