Commercial Région Sud-Ouest F/H

L'entreprise

Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, ayant une position de leader en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur (terrasse, bardage et clôture). Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et le territoire. Forts d'une équipe de 100 collaborateurs et d'un chiffre d’affaires de 40 M€, nous sommes devenus une référence incontestée dans notre domaine. Nous nous distinguons par un savoir-faire de pointe, breveté : l'extrusion de bois composite. Le groupe se compose de deux sites de production de composite (l’un basé à Arzal, Morbihan et l’autre basé à Schierling en Bavière) ainsi que de deux autres sites industriels qui nous permettent de favoriser une économie circulaire : l'un spécialisé dans la valorisation de sciures de bois au Val d’Oust (56) et l'autre spécialisé dans le recyclage de plastique à Elven (56). À l’heure actuelle, nous réalisons 70% de notre chiffre d'affaires en France et 30% à l’export.

De plus, notre organisation est certifiée ISO 14001 et ISO 50001 pour le management de l’environnement et de l’énergie. En outre, nous sommes fiers de détenir un label RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ISO 26000. Ceci témoigne de notre engagement en faveur de l’économie circulaire et du développement durable qui constituent les piliers centraux de notre stratégie d’entreprise.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement qui fait suite à une promotion interne, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Sud-Ouest en CDI.

Sur votre secteur géographique, vos missions sont les suivantes :

• Visiter et animer le réseau de distribution en présentant les avantages de nos solutions,
• Fidéliser la clientèle existante,
• Développer le chiffre d’affaires,
• Former les distributeurs aux produits, méthodes de vente et de pose,
• Visiter les prescripteurs poseurs,
• Maintenir un reporting qualitatif et mettre à jour les données de l’outil CRM de l’entreprise pour tous les clients du secteur,
• Participer aux réunions commerciales trimestrielles (présentiel) et mensuelles (visio) et aux actions de communication (salons, événements...)

En relation avec le siège basé à Arzal, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial.

La zone commerciale comprend les 20 départements suivants : 16, 17, 19, 23, 24, 33, 36, 40, 46, 47, 64, 65, 09, 12, 31, 32, 81, 82, 86, 87.

Poste à pourvoir dès que possible et basé dans un des départements de la zone (plutôt central pour optimiser vos déplacements et découchés).

Rémunération

Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (32 - 38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité à compter de 2 ans + intéressement + mutuelle et prévoyance d’entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.

Profil recherché

De formation commerciale (Bac + 2 à 3), vous justifiez d'une expérience commerciale itinérante réussie d’au minimum 3 ans et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB).

Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements à raison de 3 à 4 jours par semaine sur les départements du secteur. Vous faites preuve d’une forte autonomie organisationnelle dans le cadre de déplacements très réguliers sur les départements du secteur.

Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d’une entreprise innovante et d’une équipe impliquée.

Découvrez-nous en visionnant notre film Marque Employeur :

Déroulé du process de recrutement

• 1. Rapide échange téléphonique avec Clémence CARIOU, Responsable Ressources Humaines
• 2. Un premier entretien avec Clémence et Alexandre CHEVRIER, notre Chef des Ventes France
• 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références
• 4. Un second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec, et Jean-Baptiste FORTIN, Directeur Commercial et Marketing

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !

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