Technical Leader H/F

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected] )

Description du poste

• Lieu  : Bordeaux
• Type de contrat  : CDI
• Rémunération  : 45- 50K€
• Démarrage  : Immédiat
• Expérience requise  : A partir de 5 ans

Contexte

Nous accompagnons notre client dans le recrutement d’un.e Lead Developer pour intégrer la DSI, et plus particulièrement une équipe bureautique de six collaborateurs.

Mission 

• Définir l’architecture du poste de travail et des services bureautiques
• Accompagner les équipes support et build en tant que référent technique
• Prendre en charge les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3)
• Piloter les évolutions et projets bureautiques du quotidien
• Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail

Qualifications

Environnement Microsoft

• 5 à 10 ans d’expérience dans l’environnement bureautique et poste de travail
• Connaissances de Windows 11, architecture du poste de travail
• Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, …)
• PowerShell, en niveau avancé
• Expérience en management technique souhaitée

Informations supplémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
  

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Manon, Business Manager

 

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