Chargé(e) de recrutement
Eléments clés du poste :
Consultant(e) expérimenté(e) en recrutement médical (H/F)Poste basé à Bordeaux (33) – CDI - temps complet
Rémunération : 34 000 € à 40 000 € par an (selon profil et expérience)
Poste stratégique et évolutif. Missions principales : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients exigeants dans le secteur médical et médico-social - Analyser les besoins complexes et stratégiques des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres spécialisés)et les accompagner dans leurs enjeux RH (remplacements critiques, ouverture de services, restructuration…)- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing sur-mesure et approches directes ciblées sur des profils à fort enjeu (médecins, spécialistes, cadres de santé, direction...)- Conduire des entretiens approfondis, évaluer les compétences métiers et les soft skills - En véritable partenaire conseil, accompagner les clients (directions générales ou RH) dans la prise de décision et la négociation contractuelle - Participer à la stratégie de développement du cabinet (commercial, qualité, marque employeur)- Encadrer éventuellement des profils juniors ou contribuer à leur montée en compétences
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de recrutement par approche directe, expérience significative de la chasse spécialisée santé et des techniques de qualification approfondie - Connaissance fine du secteur médical ou médico-social (ordres, conventions, pénuries de profils, réglementation)- Autonomie, rigueur, capacité de pilotage simultané de plusieurs recrutements - Excellent relationnel client et posture de conseil - Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés) Profil recherché - Formation supérieure (RH, commerce, direction d'établissements de santé)- Expérience d’au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou intérim spécialisé santé - Culture du résultat, du service client et du travail d’équipe - Fiabilité et capacité à prioriserEmplois Recommandés
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