Directeur(rice) Régional(e) Occitanie - CDI

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Directeur(rice) régional(e) pour rejoindre l’équipe et porter nos valeurs en Occitanie ✨

Votre mission

Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le XX

Votre mission :

• Leadership & Management : Vous animez et accompagnez votre équipe terrain, fédérez autour d’objectifs communs et jouez un rôle clé de relais entre le terrain et la Direction Commerciale. Vous insufflez une dynamique collective motivante et guidée par la performance.

• Coaching & Performances : Vous suivez les résultats individuels et collectifs, développez les compétences de chacun et mettez en place les actions nécessaires pour faire progresser votre équipe.

• Politique Commerciale : Vous garantissez la bonne application de la stratégie commerciale et contribuez à l’atteinte des objectifs financiers du secteur.

• Gestion d’un portefeuille d’une 20aine de pharmacies : Vous êtes présent(e) sur le terrain pour entretenir une relation durable avec nos partenaires. Vous conduisez vos rendez-vous commerciaux en sell in et en sell out (offres, nouveautés, formation, merchandising).

• Ambassadeur(rice) de la marque : Vous incarnez notre marque et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous conseillez, formez et accompagnez les équipes officinales dans la dynamisation de nos produits. Grâce à vous, La Rosée rayonnera dans les pharmacies partenaires de votre secteur !

Profil recherché

• Vous avez une expérience commerciale réussie de plus de 3 ans dans le secteur de la pharmacie que vous connaissez parfaitement ! Vous maitrisez ses rouages et ses acteurs : il n’a plus aucun secret pour vous !

• Avec au moins une expérience managériale probante , vous animez, fédérez et accompagnez les équipes au quotidien.

• Vous avez travaillé avec des grands comptes / pharmacies de tailles significatives et/ou des groupements de pharmacies sur le réseau national avec un bagage solide en négociation.

• Vous êtes au fait du marché de la région .

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres .

• Vous aimez le challenge .

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) . Vous êtes convaincu(e) que chaque détail compte !

• Vous aimez travailler en équipe et l’entraide est primordiale pour vous.

• Vous aimez transmettre et animer une équipe terrain.

• Vous aimez nos produits à la folie et même si vous ne les connaissez pas tous encore, vous aimez l’univers de La Rosée.

• Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un excellent relationnel . Vous êtes souriant(e), solaire et dynamique !

• Vous êtes flexible et autonome .

• Basé(e) près de Bordeaux ou Toulouse , en possession du permis B et prêt(e) à parcourir votre secteur.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse , en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.

• Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.

• Une équipe dynamique et soudée , un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe , des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !

• Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.

• Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.

Notre culture : L’humain avant tout

Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques .

• On se dit bonjour , on s’écoute, on s’encourage.

• On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’ intelligence collective , où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permettent de donner le meilleur de soi-même.

Les + La Rosée

Sur le terrain comme en équipe, La Rosée accompagne ses talents commerciaux avec des conditions pensées pour leur autonomie et leur confort.

Concrètement, ça veut dire :

• Un véhicule de fonction , avec carte carburant

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Une tablette et un téléphone fournis

• Des paniers repas

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• Une prime d’intéressement , basée sur un objectif collectif de croissance

Tout est réuni pour se concentrer sur l’essentiel : développer La Rosée, durablement et collectivement.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone.

• Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Specialist.

• Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Pierre-Yves, notre Directeur Commercial et Marie, notre Responsable RH.

• Enfin vous pitcherez la marque et quelques produits devant Coline, notre Co-Fondatrice, et Pierre-Yves, en physique.

Elles en parlent mieux que nous

“On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c’est un concentré d’énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !”

Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023

«Travailler chez La Rosée, pour moi, c’est comme une bonne musique, tu n’as jamais envie qu’elle s’arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t’entraîne dans une journée différente. Tu sens l’énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients.

Alors, La Rosée, c’est une piste de danse exigeante, brillante, bienveillante, aucun son et coéquipier pénible : ça brille, ça danse fort et ça aime fort.»

Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021