Alternance - Gestionnaire RH - paie et contrôle de gestion sociale (H/F)

MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaire un Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale (H/F) en alternance . Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous ! Entreprise qui recrute

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le secteur des services aux entreprises, avec une forte culture d’innovation et de performance sociale. Elle place l’humain au cœur de sa stratégie et valorise des valeurs telles que la rigueur, la confidentialité, la collaboration et l’engagement durable. Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement dynamique où les projets RH sont au centre de la transformation des organisations.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale

En tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale , vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l’analyse des données sociales.

Administration du personnel & suivi individuel :

• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, dossiers salariés, SIRH, archivage).
• Élaboration des soldes de tout compte et gestion des documents de sortie.
• Suivi des périodes d’essai, fins de contrats et gestion administrative des absences.
• Gestion des arrêts de travail et suivi des dossiers de prévoyance.

Protection sociale :

• Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance.
• Gestion des attestations et suivi des remboursements IJSS.
• Mise à jour et fiabilisation des tableaux de suivi via Excel et SIRH.

Reporting & contrôle de gestion sociale :

• Mise à jour des bases de données sociales (effectifs, absentéisme, masse salariale).
• Création de tableaux de bord et analyses via TCD.
• Participation à l’élaboration des reportings RH obligatoires (bilan social, index égalité professionnelle).
• Suivi des indicateurs RH et analyse des écarts budgétaires.

SIRH, données et conformité :

• Contrôle de la cohérence des données dans les outils SIRH.
• Gestion des imports et extractions de données sociales.
• Participation à la conformité réglementaire (RGPD, NAO).

Projets transverses RH :

• Contribution aux projets RH (alternance, handicap, digitalisation RH).
• Participation aux audits et amélioration des प्रक्रessus RH.
• Valorisation des actions RH en interne.

Profil recherché

Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines et souhaitez vous spécialiser dans la gestion administrative RH et le contrôle de gestion sociale.

Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel (tableaux de bord, TCD) et êtes à l’aise avec les outils SIRH et les données chiffrées. Rigoureux, organisé et doté d’un fort sens de la confidentialité, vous avez également un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Votre esprit collaboratif, votre sens du service ainsi que votre appétence pour les chiffres seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Avantages

• Accompagnement et montée en compétences sur les outils RH et SIRH.
• Participation à des projets RH stratégiques.
• Environnement de travail dynamique et formateur.

Conditions

Lieu : Cestas / Bordeaux (Gironde)
Procédure d’admission : Sélection sur dossier, tests et entretien de motivation, puis entretien avec l'entreprise partenaire
Contrat : Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 24 mois
Rythme : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école
Rémunération : Selon les modalités de votre contrat d’alternance (pourcentage du SMIC)