Gestionnaire de Financements - CDI

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : Gestionnaire de financements H/F - CDI Rattaché(e), au Service Financements Neufs, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser et suivre l'instruction des opérations conformément aux contraintes réglementaires et internes : Dossier de financement, garanties, etc
• Contrôler les études de faisabilité financière des opérations, en coopération avec le (s) Responsable (s) Opérationnel(s).
• Contrôler et administrer les informations financières des opérations dans le Système d'Information (S.I.) de l'entreprise
• Contribuer à optimiser la gestion de trésorerie des opérations.
• Gérer les tâches administratives courantes du périmètre.
• Participer aux projets initiés au sein de la Direction et aux projets transversaux de l'entreprise en assistant l'équipe projet (suivi, comptes rendus, organisation, logistique etc ) ou en qualité de ressources techniques/expertes sur le périmètre.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir: En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Magalie vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• si ça matche : Bienvenue chez vous !
• Rémunération sur 13.5 mois
• Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
• 22 jours de RTT par an
• Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
• Organisation du temps de travail souple
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Prévoyance
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées
• Parcours d'intégration structuré
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

De formation minimum Bac+3 en Finance, vous justifiez d'une expérience de 3 ans réussie sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social est appréciée. Rigueur, réactivité, aisance relationnelle et sens du résultat sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. C'est votre autoportrait ? Lancez-vous !