Gestionnaire Paie et ADP H/F
Le poste de Gestionnaire Paie et ADP H/F
Notre client, entreprise du bâtiment, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre ses équipes sur Bordeaux (33). Rattaché directement au service ressources humaines au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre. A ce titre, vos principales missions seront : * l'élaboration de paie : collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle et édition des bulletins de paie dans le logiciel SAP,* la gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux,
* la gestion des temps et des activités dans le SIRH, notamment pour les intérimaires,
* le contrôle de la paie,
* l'administration du personnel: gérer les formalités d'embauche et de départ, contrat, avenant, attestation, visite médicale, certificat, congés, absence...),
* la relation avec l'ensemble des salariés afin de répondre à leur question en matière de paie,
* l'amélioration des processus internes de paie et de gestion du personnel. Cette liste est non exhaustive.
* CDI 37h + RTT,
* Primes,
* Télétravail.
Le profil recherché
Issu de formation Bac+2 minimum avec une spécialisation RH/Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie en entreprise ou cabinet.
La maîtrise (paramétrage et utilisation) de logiciels de paie est indispensable. Enfin, votre rigueur, organisation, curiosité et votre esprit d'équipe seront indispensable au quotidien.L'entreprise
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maitrîse et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement...
Découvrez l’entreprise
Issu de formation Bac+2 minimum avec une spécialisation RH/Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie en entreprise ou cabinet.
La maîtrise (paramétrage et utilisation) de logiciels de paie est indispensable. Enfin, votre rigueur, organisation, curiosité et votre esprit d'équipe seront indispensable au quotidien.Emplois Recommandés
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