Techlead Java

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS

En tant que Techlead Java , vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Vous prendrez le lead technique d’une équipe agile que vous accompagnerez au quotidien. Vous leur apprendrez les bonnes pratiques et veillez à leur application.
• Vous réaliserez le cadrage, la documentation/conception technique des projets et assurez les développements les plus complexes.
• Vous effectuerez également les revues de codes et les développements des tests automatiques.

Environnement technique : Java, J2EE, Maven, Spring boot, Angular, NodeJS, React, Gitlab-CI, Jenkins, Selenium, Xray, Concourse, Kubernetes, etc.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un BAC+3 minimum en informatique,
• Vous possédez plusieurs années d’expérience en environnement similaire dans le développement JAVA et le lead d’équipe (6 ans minimum),
• Vous vous distinguez par votre communication et vous êtes force de proposition.

Ce qui peut vous démarquer ?Vous possédez des certifications pertinentes mais aussi vous êtes passionné.e par votre métier et le travail d’équipe.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.