Gestionnaire de paie H/F

Pourquoi choisir In Extenso ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement :

✔​ Un parcours d’intégration structuré  dès le premier jour et un accompagnement adapté à votre degré d'expertise.

✔​ Un environnement de travail agréable , où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN.

✔​ Un accès à des formations enrichissantes  pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel.

✔​ Un équilibre vie pro/vie perso  respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail.

✔​ Des avantages :  RTT, tickets restaurant, remboursement des frais de transport à 75%.

Vous travaillez dans un cadre agréable, doté d’outils performants : TeamsRH (Cegedim), InexIA (IA déployée par le groupe avec le module Mendo pour sa prise en main) et la suite Microsoft 365 (Excel, Teams, Outlook, Word).

Le poste et ses missions

Rattaché(e) à votre futur Manager, vous gérez en autonomie un portefeuille dédié composé d’une dizaine de clients, chacun comptant au minimum environ 50 salariés, dans un environnement multi conventionnel.

Vous réalisez environ 450-500 paies par mois, en vous appuyant sur les imports de variables transmis par les clients.

Vous êtes pleinement autonome dans la gestion de votre portefeuille.

Pour cela, vous avez pour missions principales :

• Production de la paie :
  • Collecte et intégration des variables (imports)
  • Élaboration des bulletins dans un environnement multi‑CCN
  • Gestion des événements : arrêts, IJSS, absences, fins de contrat, STC…

• Déclarations & obligations sociales :
  • Gestion complète et autonome des DSN mensuelles et évènementielles
  • Production des attestations et déclaratifs
  • Contrôles mensuels et annuels

• Relation client :
  • Accompagnement quotidien des clients PME
  • Réponses et conseils de 1er niveau
  • Organisation et priorisation autonome du portefeuille

• Vie d’équipe :
  • Participation active à la veille sociale
  • Partage de bonnes pratiques
  • Collaboration régulière avec le référent technique sur les cas complexes

Poste à pourvoir en CDI 39h payé 37h - 11 RTT