Technicien de Proximité Itinérant junior F/H

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche un Technicien de Proximité Itinérant junior F/H pour intervenir auprès des utilisateurs d'un environnement de collectivités territoriales. Vous assurez un support de proximité sur plusieurs sites et contribuez à la qualité du service rendu aux utilisateurs.

Vos missions

• Réaliser les interventions planifiées auprès des utilisateurs sur différents sites.
• Assurer le déploiement et le renouvellement des postes de travail.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.
• Accompagner les utilisateurs et leur apporter une assistance de proximité.
• Gérer le stock informatique local et participer aux opérations de réapprovisionnement.
• Effectuer le suivi des interventions et mettre à jour les outils de gestion.
• Contribuer à la documentation et à la capitalisation des connaissances techniques.
• Intervenir en itinérance sur l'ensemble du périmètre confié.

Technical skills

Compétences techniques attendues

• Expérience en support informatique de proximité.
• Bonne maîtrise des environnements Windows et du poste de travail.
• Connaissances en déploiement de matériels et logiciels.
• Compétences en diagnostic et résolution d'incidents utilisateurs.
• Utilisation d'outils de ticketing et de suivi d'interventions.
• Gestion de stock informatique.
• Permis B obligatoire.

Soft skills

Compétences comportementales attendues

• Excellent sens du service et de la satisfaction utilisateur.
• Bon relationnel et capacité d'écoute.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Rigueur dans le suivi des interventions.
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
• Bonne présentation et communication professionnelle.
• Capacité d'adaptation à des environnements variés.

Rejoindre Experis , c'est intégrer une équipe engagée et participer à des projets de proximité où votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.