Développeur Front H/F Ajouter aux favoris
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])
• Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et maintenables.
• Garantir la qualité, la performance et la fiabilité du code.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (support, incidents, maintenance).
• Collaborer avec les équipes backend, fonctionnelles et RUN.
• Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à l'amélioration continue (CI/CD). Télétravail : à préciser selon organisation
Anglais : technique / professionnel Qualifications De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement web, idéalement dans un contexte e-commerce ou retail. Compétences techniques requises :
• Java
• React
• JavaScript / TypeScript
• CSS
• Adobe Experience Manager (AEM) - fortement souhaité
• Bonnes pratiques de développement (qualité, performance, sécurité)
• Méthodologie agile Informations supplémentaires INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
- Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
- Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l'adéquation entre vos attentes et les besoins du poste
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